2015-12-13 21:44 Artur Sarnecki

może i ile nastąpiło rozliczeie poprzedniej umowy - prowizja nie podlega zwrotowi, dopytaj albo zobacz w umowie co dzieje się zubezpieczeniem, bo za 5 msc płacone były także odsetki od 13 000 więc być moze ubzpieczenie nie było rolowane, a może należy Ci się zwrot? Kwestia do wyjaśnienia w placówce ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 21:39 Artur Sarnecki

Możesz zakwestionować poprawność umowy, natomiast wiedz że BEZzwrotna pożyczka jest jedną z najdroższych a elastyczność tego rozwiązania musi być jakoś zrekompensowana [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czego Pani oczekuje? Może oznaczać wiele lub nic w zalezności od tego jaka jest przyczyna rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 20:08 Artur Sarnecki

W eurobanku w większości przypadków taka prośba sutkuje rozwiązaniem umowy, więc lepiej o to dopytaj...może lepiej zrefinansować kredyty i wziąć zwrot. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 20:07 Artur Sarnecki

Nie rozumiem do końca sytuacji, co oznacza że Państwo raz spłacaliście? Restrukturyzacja z jakiego powodu? Czy umowa była wypowiedziana? Na jaką kwotę był kredyt? W jakim banku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Panią nie może. Kobieta w ciązy jest chroniona od pierwszego dnia bycia w ciązy. 12 tydzień dotyczy przedłużenia umowy do dnia porodu a Pani ma umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyczyna zwolnienie leży po stronie pracodawcy to należy się Pani odprawa. Świadczenie przedemerytalne tylko wtedy, gdy w dni rozwiązania umowy będzie miała Pani udokumentowane 35 lat pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma. Pracę nauczycieli reguluje zarówno K.p a przede wszystkim K.N. W przypadku zmian organizacyjnych dyrektor moze zmniejszyć pensum nauczycielowi. Zawsze mooże się Pani odwołac do sadu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 17:49 Monika Rucka-Peryt

Sytuacja jest o tyle skomplikowana, że takie porozumienie wymaga zgody pracodawcy. Gdy jej nie wyrazi nie będzie ono skuteczne w terminie wskazanym. Rozwiązanie na postawie wypowiedzenia jest czynnością jednostronną, takie może Pan zawsze przedstawić pracodawcy, nie jest wymagana jego zgoda w tym pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-13 10:39 konto usunięte

mam pytanie czy pracodawca może odmówić mi powrotu do pracy po złożeniu wniosku z 30 dniowym wyprzedzeniem?I o ilie dobrze rozumiem jeśli złożę wniosek np 1.01.2016 to mój powrót do pracy będdzie z dniem 1.02.2016 i właśnie tego dnia muszę dostarczyć zwolnienie pracodawcy tak? będę wtedy w 10 tyg ci... [ pokaż całą odpowiedź ]