2016-02-16 16:10 wikafv

Czy jako uczeń (18lat) pracując w 2015r dostane jakiś zwrot podatkumój dochód to 3520,99 a przychód 4418,74zaliczka pobrana przez płatnika to 636 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 11:47 konto usunięte

Fajna jest ta aplikacja? poleca ktoś? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 11:41 konto usunięte

Moja znajoma ma podobną sytuacje, i z tego co wiem gdybyś chciał kogoś wymeldować to musisz mu zapewnić inne miejsce pobytu :/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 10:05 Adam Sroga - Radca prawny

Dodam tylko, że z urlopu macierzyńskiego mogłaby Pani skorzystać, jeśli pozostawałaby Pani po porodzie nadal zatrudniona, tzn. jeśli pracodawca przedłużyłby Pani umowę na okres po porodzie (czego robić nie musi). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 07:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A grunt ile kosztował? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 07:37 konto usunięte

Urlop bedzie przysługiwał w pełnym przysługującym Pani wymiarze. Nie ma tutaj znaczenia, że bedzie Pani przebywała na zwolnieniu chorobowym. Urlop wykorzysta Pani po powrocie do pracy z L-4, w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim nie ma możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-15 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro sprawa toczy sie już 6 lat ( trochę długo), to szybka odpowiedź nic tu nie da. Nalezy czekac na ostateczna decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-15 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to szef musi ją przedłyzyć do porody. Na zwolnieniu lekarskim może Pani byc do porodu, bez wzgledu czy będzie nadal zatrudniona czy tez nie. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy, gdy urodzi w okresie trwania ubezpieczenia ( za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-15 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-15 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to szef nie może Panią zwolnić. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]