2016-02-16 17:55 Monika Rucka-Peryt

Jeśli ma Pani 30 dni pracy (okresu składkowego) to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 16:44 konto usunięte

Jeżeli z ZUS nie otrzymywała Pani świadczeń to nie ma podstaw do wystawienie Pit-11 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 16:14 Mart125

Hej mam pytanie pracuje w firmie , w której umowa jest przedluzana ci dwa tygodnie ponieważ pracuje w niej przez Agencję  , chciałabym się dowiedzieć czy jak dam zwolnienie lekarskie to czy pracodawca może mnie zwolnić ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 16:10 wikafv

Czy jako uczeń (18lat) pracując w 2015r dostane jakiś zwrot podatkumój dochód to 3520,99 a przychód 4418,74zaliczka pobrana przez płatnika to 636 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 11:47 konto usunięte

Fajna jest ta aplikacja? poleca ktoś? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 11:41 konto usunięte

Moja znajoma ma podobną sytuacje, i z tego co wiem gdybyś chciał kogoś wymeldować to musisz mu zapewnić inne miejsce pobytu :/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 10:05 Adam Sroga - Radca prawny

Dodam tylko, że z urlopu macierzyńskiego mogłaby Pani skorzystać, jeśli pozostawałaby Pani po porodzie nadal zatrudniona, tzn. jeśli pracodawca przedłużyłby Pani umowę na okres po porodzie (czego robić nie musi). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 07:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A grunt ile kosztował? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-16 07:37 konto usunięte

Urlop bedzie przysługiwał w pełnym przysługującym Pani wymiarze. Nie ma tutaj znaczenia, że bedzie Pani przebywała na zwolnieniu chorobowym. Urlop wykorzysta Pani po powrocie do pracy z L-4, w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim nie ma możliwości wykorzystania urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-15 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro sprawa toczy sie już 6 lat ( trochę długo), to szybka odpowiedź nic tu nie da. Nalezy czekac na ostateczna decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]