2016-03-16 18:02 emi0802

Mam umowe kupna zniszczonego samochodu jak również zdjęcia tego auta po owym zdarzeniu. Czy mimo to nadal powołanie biegłego jest konieczne? Czy mam sam przed złożeniem pozwu zlecić wykonanie takiej ekspertyzy czy już na etapie postępowania sądowego zrobi to sąd na mój wniosek ?W wyroku karnym nie b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 17:49 konto usunięte

Będzie przysługiwał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia.Wymagane dokumenty do uzyskania zasiłku chorobowego:1/ Zwolnienie L-4 z danymi byłego pracodawcy (płatnika składek)2/ ZUS Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku po ustaniu zatrudnienia3/ ZUS Z-3 wypełnia i przekazuje do ZUS były... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 15:53 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik musi wykorzystać urlop w okresie wypowiedzenia, jeśli pracodawca mu jego udzieli. Obowiązek działa więc w jedną stronę. Pracodawca może nie udzielić pracownikowi urlopu, jednak będzie musiał wówczas zapłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 14:04 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Na pewno przysługuje Panu roszczenie przeciwko koledze o odszkodowanie. Powinien Pan powołać biegłego na okoliczność wysokości Pana szkody, bo w przeciwnym wypadku Sąd może uznać, że nie udowodnił Pan wysokości szkody - chyba, że w wyroku karnym ustalono również wysokość szkody. W pozwie powinien P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać nową umowę. Na zasiłku macierzyńskim będzie Pani do końca jego trwania , ale prawa do urlopów nie bedzie pani miała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 11:11 marta18225

Witam, dostałam umowę o pracę na czas określony 02.11.2015 r., umowa trwa do 31.10.2016 r. Jestem w 4 tygodniu ciąży, czy to prawda, że pracodawca może mnie zwolnić kiedy urodzę już dziecko i nie będzie mi przysługiwał urlop macierzyński oraz wychowawczy? proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma ovbowiazek udzielic urlop wychowawczy. Warto mieć na uwadze to, że w czasie wychowawczego w pewnych olicznościach pracodawca może Panią zwolnić. Ekwiwalent zostanie wyp[łacony jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu wypoczynkowego, w przypadku zwolnienia z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-16 06:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przede wszystkim należy tutaj ustalić okresy rozliczeniowe lub terminy płatności. Obowiązek podatkowy powstanie bowiem tutaj każdorazowo w ostatnim dniu okresu rozliczeniowego lub okresu, którego dotyczy płatność. Co do faktur - stosujemy tutaj ogólne zasady ich wystawienia, czyli do 15. dnia miesią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 23:41 slomek

Proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 18:24 Agata Mikucka

Może się Pan domagać wynagrodzenia, które nie zostało Panu wypłacone. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia a taki zapis w porozumieniu jest w tej sytuacji bezskuteczny. Proszę wyliczyć, ile się Panu należy, wezwać pisemnie do zapłaty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbior... [ pokaż całą odpowiedź ]