2016-03-15 15:58 masza.r

Faktycznie od początku 2016 składamy korekty bez wyjaśnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 14:49 konto usunięte

Prawidłowo Pani wyliczyła przysługujący urlop wypoczynkowy.Urlop przeliczamy na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 14:15 konto usunięte

Bardzo dziękuję za szybką i konkretną odpowiedź. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:52 adzia-90

Moim zdaniem to wygląda tak  masz 3 przychody 2 stosunek pracy 1 zlecenie każdy z nich ma przychód , koszty, dochód i zaliczkękażde z powyższych pit 11 musisz przenieść do pit 36a więc 2 stosunki pracy musisz zsumować sumujesz przychód i wpisujesz poz 43sumujesz koszty i wpisujesz  poz. 44dochód w p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:40 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Od momentu, kiedy nie będzie Pani zdolna do pracy. Może to być na drugi dzień po zatrudnieniu, lecz wtedy z wysokim prawopodobieństwem ZUS zakwestionuje taką umowę o pracę. Najlepiej pracować tak długo, na ile jest się zdolnym do pracy bez szkody dla siebie i dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:06 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma znaczenia, z jaką datą wystawione będzie zwolnienie lekarskie. W dniu powrotu do pracy może je Pani przedstawić pracodawcy i od tego momentu przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy. Nie musi Pani przepracować 30 dni. Co więcej, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:03 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek chorobowy nie przysługuje w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Na chwilę obecną może więc Pani przedstawić zwolnienie lekarskie temu pracodawcy, u którego faktycznie w tej chwili Pani pracuje. Z urlopu wychowawczego można zrezygnować przed upływem okresu, na który został zaplanowany... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Podstawa prawna rezygnacji z urlopu wychowawczego - art. Art .1863 kodeksu pracy, pkt 1 - za zgodą pracodawcy (czyli możliwość powrotu w każdym czasie), pkt 2 - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (wniosek powinien być złożony najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy). Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 10:11 steveblade

Uległem wypadki na wyjeździe służbowym w maju 2014 roku, został on uznany jako wypadek w pracy. Pod koniec listopada 2015 złożyłem za pośrednictwem BHP w zakąłdzie rpacy wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania. Pod koniec stcyznia 2016 roku została wyznaczone badanie ZUS i przyznano mi 3% uszc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 10:03 konto usunięte

Wyrok SN z 4 sierpnia 2005 r.
II UK 320/04
(OSNAPiUS 2006/7-8/122)
Cel zawarcia umowy o pracę w postaci osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą.
Umowa o pracę jest nieważna jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego w przypadku zawarcia jej na krótki okres... [ pokaż całą odpowiedź ]