2016-03-15 20:25 autor: Przemko
2 969 odsłon
Witam,
czy w sytuacji przepracowania 3 miesięcy (mając umowę o pracę na ten okres), w ciągu 10 dni po zakończeniu umowy mając zabieg, po którym otrzymam L4 na okres 4-5 miesięcy będzie należał mi się zasiłek chorobowy? Jak się o niego starać?
Umowa o pracę na okres próbny
2016-03-16 17:49 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-02-10 19:25 przez Zuzanna
Mam problem a mianowicie do 30.01 byłam zatrudniona w pewnej firmie na umowę zlecenie. Na początku stycznia zostałam poinformowana że firma się zamyka i mam szukać czegoś innego. Znalazłam pracę i od 01.02 jestem zatrudniona na okres próbny do 01.04. Umowę podpisałem 6.02, ale na umowie jest zaznacz...
Dodano 2016-01-27 14:47 przez wiewiorka
Witam! Jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy się 31 stycznia 2016 r. Trwa pół roku. Nie mam szans na dalsze przedłużenie umowy, rozmawiałam z pracodawcą. Co w takiej sytuacji mam uczynić, żeby nie zostać "na lodzie"? 1. W piątek 29 mam wizytę u ginekologa, czy jeśli zaleci mi zwolnienie l...
Dodano 2016-01-12 12:45 przez konto usunięte
Miałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące, dziś została ona przedłużona na okres roku.Dodam iż od 1,5 roku wcześniej pracowałam ciągiem w tej samej firmie na tym samym stanowisku. Jestem w drugim miesiącu ciąży. Od kiedy mogę iść na zwolnienie i co mi się należy?
Dodano 2015-12-14 10:21 przez eska1309
Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, w tym czasie niestety zachorowałam i udałam się na zwolnienie chorobowe. Umowa dobiegła końca i w związku z tym teraz ZUS ma sposobność wypłacić mi resztę kwoty z zasiłku chorobowego (10 dni).
Dodam, że jestem zatrudniona w in...
Dodano 2015-11-24 16:54 przez Kornnelia
Witam,jestem na umowie na okres próbny od wrześnią do listopada. Od grudnia dostaję nową umowę na okres dwóch lat.Kiedy mogę iść na płatnę zwolnienie w takim wypadku? Czy miesiąc przepracowany w tym wypadku liczy się od dostania nowej umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49