2016-05-07 09:22 Nataka

Dziękuję za szybką odpowiedź. Tak, umowa wygasa po uplywie 3 miesiaca ciaży. Jeśli dam pracodawcy rezygnację a dwa dni później L4 to nie rozpoczne wychowawczego tylko juz do konca umowy będę na chorobowym, umowa przedłuży się do dnia porodu i będzie mi przysługiwało 100% chorobowego, czy tak? Czy je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:58 konto usunięte

zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej wykonywanie pracy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje jego utratę za cały okres. w danym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni lub 14 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca.może to zakwestionować ZUS przy kontroli zawsze sie można z pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:53 konto usunięte

Nie musi Pani rozpoczynać urlopu wychowawczego i można iść na zwolnienie lekarskie. Wystarczy, że 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego złoży Pani oświadczenie o jego cofnięcie, zachowanie tego terminu spowoduje, że pracodawca wniosek przyjąć musi (art. 186 par. 7 kodeksu pracy)to, że od 11-... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:42 konto usunięte

skąd ten 12 tydzien ?po upływie 3 miesiąca ciąży w dniu rozwiązania umowy należy umowę przedłużyć do dnia porodu. miesiące ciąży liczy się inaczej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 05:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wychowawczym nie może Pani wziąc zwolnienia i zasiłku chorobowego Pani nie dostanie. Jeżeli 31 .06. będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna byc przedłużona do porodu. Jezeli nie to pracodawca nie będize miał obowiązku ja przedłużyc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 22:08 konto usunięte

Pracowała Pani wcześniej przed 02 maja 2016 r. ? jak tak to w jakim okresie ?Jeżeli na dzień rozwiązania umowy a więc na dzień 31-05-2016 r. upłynie 3 miesiąc ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. a więc do Pani należy decyzja czy mówić pracodawcy bądź nieczy ta umowa jest n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 22:02 konto usunięte

Jeżeli na dzień rozwiązania umowy o pracę upłynął 3 miesiąc ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużyć do dnia porodu a więc w Pani sytuacji tak będzie. Od dnia następnego po porodzie zasiłek macierzyński wypłaca ZUS.  W ZUS należy złożyć wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 15:43 konto usunięte

Nie tak do końcaNiezależnie ile osób zgłasza pracodawca do ubezpieczenia chorobowego (to mogą być również osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia zgłaszane do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) na dzień 30.11 - wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni lub 14 dni (jeżeli osoba ukońc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 15:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zasiłku chorobowego o tym, kto posiada uprawnienia do wypłaty, decyduje liczba zatrudnionych określana na 30 listopada roku poprzedniego. W przypadku, gdy w tym dniu firma zatrudniała mniej niż 20 pracowników, świadczenie wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 14:25 karoina109

Potrzebuję pomocy w sprawie wyjaśnień zwolnienia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]