2016-05-07 17:00 konto usunięte

doszukałem się jeszcze najnowszych interpetacji ZUS  zktórych wynika, że jeżeli pracownik sam na własną rękę w porozumieniu z pracodawcą skraca okres zwolnienia lekarskiego, pracownikowi nie przysługuje tylko zasiłek chorobowy w dniach kiedy wykonywał pracękomentarz do art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 16:37 konto usunięte

teoretycznie wykonywanie pracy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje brak wypłaty świadczenia za cały okres niezdolności do pracy wynikający z druku ZLA. Praktycznie da się wszystko zrobić akurat w tym wypadku nie rozumiem dlaczego pracodawca stoi oporem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawę rozstrzygnął Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia 5 grudnia 2002 r. (sygn. akt I PK 33/02, OSNP 2004/12/204) wyjaśnił, że termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 12:10 konto usunięte

Negatywnych konsekwencji nie będzie, uważam, że dobrze będzie jak Pani powie jaki jest tego powód niż cokolwiek ukrywała, jest Pani na urlopie bezpośrednio po nim chorobowe, wypowiedzieć umowy pracodawca i tak nie może.Umowa się przedłuży do dnia porodu, zwolnienie 100% płatne [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 10:23 simon211

Witajcie;) mam pytanko:) w maju kończy mi się macierzyński. planuje nastepną ciąże od około czerwca /lipca (ciężki poprzedni poród) co mam zrobić aby utrzymać dotychczasową maxymalną podstawę? odrazu powiem iż miałam firmę założoną od września 2014 wiec kod był małego zusu. czy muszę teraz oplacać w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 10:01 n1ckola

Jestem w podobnej trochę sytuacji ponieważ była na długim zwolnieniu lekarskim od 14.09 do 11.03 po tym czasie zamiast wrocic do pracy wykorzystywalam zaległy urlop ponieważ moja umowa dobiegala końca , mój pracodawca nie wysłał mnie na badania lekarskie gdyż do końca umowy przebywalam na urlopie. P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 09:22 Nataka

Dziękuję za szybką odpowiedź. Tak, umowa wygasa po uplywie 3 miesiaca ciaży. Jeśli dam pracodawcy rezygnację a dwa dni później L4 to nie rozpoczne wychowawczego tylko juz do konca umowy będę na chorobowym, umowa przedłuży się do dnia porodu i będzie mi przysługiwało 100% chorobowego, czy tak? Czy je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:58 konto usunięte

zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej wykonywanie pracy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy powoduje jego utratę za cały okres. w danym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni lub 14 wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca.może to zakwestionować ZUS przy kontroli zawsze sie można z pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-07 07:53 konto usunięte

Nie musi Pani rozpoczynać urlopu wychowawczego i można iść na zwolnienie lekarskie. Wystarczy, że 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego złoży Pani oświadczenie o jego cofnięcie, zachowanie tego terminu spowoduje, że pracodawca wniosek przyjąć musi (art. 186 par. 7 kodeksu pracy)to, że od 11-... [ pokaż całą odpowiedź ]