Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2022-11-22 08:53
Jowita
Wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011r. Okres wypowiedzenia, o którym mowa w art. 1671 k.p. należy liczyć od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do rozwiązania umowy o pracę, choćby faktycznie był on dłuższy niż okres wypowiedzenia określony w art. 36 § 1 k.p. (sygn. akt. II PK 302/10).
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-11-18 20:04 Maniekpst
A co w przypadku gdy kupuje auto ciezarowe za granica na umowę kupna od osoby prywatnej A w Polsce chce sprzedać na fakture VAT [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-11-15 09:16
Jowita
To średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy.Jeżeli w okresie, z którego ustalana jest podstawa, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
1) wyłącza się wynagrod...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-11-14 11:21 gasoline
Zakładając oczywiście ze październik -grudzień będę pracować bez żadnego l4 [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-11-14 11:20 gasoline
Czyli jeśli pójdę na l4 od początku roku to do mojego wynagrodzenie będzie brana średnia za 2022 (ostatnie 12 m-cy ) czy średnia z 12 m-cy sprzed lipca 2022 ? Bo nie do końca jest to dla mnie zrozumiałe . [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-11-14 11:15
Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-10-30 15:06
Jowita
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-10-27 10:07
Jowita
1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.
2. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności do pracy ubezpieczona ma ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2022-10-25 18:16
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant (nie jest to pierwsza praca tego pracownika), a okres zatrudnienia uwzględnia cały maj, obliczenia będą następujące:1) dla podstawowego wymiaru 20 dni, w okresie od maja do grudnia przysługuje mu:20 dni * 1/2 etatu = 10 dni podstawowego wymiaru,10 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-10-24 19:32 Jowita
Średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy -13,71%6 x 3553,20 podstawa dużego ZUS6 x 903 podstawa ZUS preferencyjnego. Proszę sprawdzić od jakiej podstawy wymiaru były naliczane były u Pani skladki na ubezpieczenie społeczne za okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]