Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2022-11-14 11:15 Jowita
Art. 43. Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-10-30 15:06 Jowita
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
zmiana ta nastąpiła...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-10-27 10:07 Jowita
1. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi po przerwie ubezpieczona ma prawo do nowego okresu zasiłkowego wynoszącego 270 dni.
2. Jeżeli kolejna niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży wystąpi bezpośrednio po poprzedniej niezdolności do pracy ubezpieczona ma ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2022-10-25 18:16 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zakładając, że nie jest to pracownik-debiutant (nie jest to pierwsza praca tego pracownika), a okres zatrudnienia uwzględnia cały maj, obliczenia będą następujące:1) dla podstawowego wymiaru 20 dni, w okresie od maja do grudnia przysługuje mu:20 dni * 1/2 etatu = 10 dni podstawowego wymiaru,10 dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-10-24 19:32 Jowita
Średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy -13,71%6 x 3553,20 podstawa dużego ZUS6 x 903 podstawa ZUS preferencyjnego. Proszę sprawdzić od jakiej podstawy wymiaru były naliczane były u Pani skladki na ubezpieczenie społeczne za okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-10-16 15:14 Jowita
3 010 zł -13,71 % = 2 597,33 zł
(2 597,33 : 30 dni zgodnie z rozporządzeniem) x 80% x 5 dni choroby = 346,31 zł
[ pokaż całą odpowiedź ]
2022-10-16 15:04 Jowita
11 dni x 8 godzin = 88 godzin do wykorzystania na obecnym etatcie 1/4. Urlop ten został nabyty kiedy Pani była zatrudniona na cały etat (11 dni). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2022-10-16 08:45 Jowita
Jak nie będzie Pani w pracy to pracodawca nie wręczy Pani wypowiedzenia. Po zakończonym urlopie wychowawczym przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe. Nie ma potrzeby robienia badań okresowych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-10-14 21:02 Jowita
Powinno być wypowiedzenie zmieniające a nie aneks. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-10-14 21:01 Jowita
W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5