2016-05-24 07:02 konto usunięte

Przedsiębiorcy prowadzący DG opodatkowaną ryczałtem ewidencjonowanym nie mogą odliczać składek na FP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-24 06:58 konto usunięte

z tzw. wynagrodzenia netto odlicza się składkę zdrowotną 9% [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-24 06:56 konto usunięte

Jeżeli następuję zawarcie kolejnej umowy o pracę (bezpośrednio po poprzedniej) z osobą przebywającaą na urlopie macierzyńskim zgłoszenia do ZUS nie dokonuje się [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-24 06:41 konto usunięte

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy.
Przykład informacji: „W z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale JAKIE pieniądze chca PAn otrzymywać??? Po miesiacu pracy będzie miała PAn zasiłek chorobowy. Jeżeli nogę złamał Pan w trakcie pracy to zasiłek dostanie Pan bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 15:58 pbanan

Jak więc księgować sprzedaż w KPiR - jeśli sprzedaje codziennie i wystawiam faktury bez vat (jako nie vatowiec) , rachunki i paragony. Czy każda pojedyncza faktura/rachunek etc musi byc wpisany do KPiR czy mogę to jakoś wprowadzić zbiorowo raz dziennie bądź żadziej przy pomocy np. jednego wpisu? Jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 13:22 felixia

Dziękuję za odpowiedź w kwestii konsekwecji.Ponawiam pytanie odnośnie liczenia osobnych okresów zasiłkowych, jeżeli podczas zwolnienia kod choroby zmieni się w cyfrach? Jak napisałam powyżej np z F30 na F40? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 182 zasiłku chorobowego musi sie Pani starać o rentę, świadczenie rehabilitacyjne lub wrócić do pracy. Jeżeli niczego Pani nie dostanie a lekarz nie wyrazi zgodę na prace to pracodawca może Panią zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 12:33 konto usunięte

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim, jedynie pracownik przebywający na zwolnieniu może w tym czasie wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-23 11:54 felixia

Ale czy te różnice umożliwiają wyróżnienie i liczenie ich jako osobnych okresów zasiłkowych?Nie jest dla mnie jasna odpowiedź dotycząca konsekwencji przekroczenia 182 dni bez wcześniejszego pisania podania o rentę.Proszę o ponowną, klarowną odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]