2016-04-11 10:26 autor: mikimousee
5 171 odsłon
Witam,
z dniem 30 kwietnia kończy mi się umowa o pracę na okres próbny. Tego dnia bede juz w 12 tygodniu ciąży (licząc miesiącami księżycowymi 29 kwietnia zakończę 3 miesiąc), liczac od 6 lutego.
Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Nie powiedziałam jeszcze pracodawcy, bo trochę się boję, że mogą mnie zwolnić, ponieważ zwalniają ludzi i nie przedłużają im umów. Nie wiem co robić, bo pracuję w sklepie a ciąganie skrzynek i palet nie jest wskazane :(
Proszę o pomoc.
Dziękuję u pozdrawiam.
2016-04-11 10:27 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2016-04-11 14:33 autor odpowiedzi: mikimousee
2016-04-11 15:13 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2016-04-26 23:17 autor odpowiedzi: kara
2016-05-24 06:41 autor odpowiedzi: Jowita
Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy.
Przykład informacji: „W związku z przedłożonym w dniu …………………………..zaświadczeniem lekarskim o stanie ciąży, umowa o pracę zostaje przedłużona do dnia porodu”.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-10-07 18:31 przez kwitowska1992
Witam,zostałam zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę? Bo boję się powiedzieć, że jestem w ciąży.Czy lepiej przeczekać do podpisania umowy? Pracuję 1,5 miesiąca i nie wiem czy mogę iść już na L4 i czy zostanę bez pracy?Proszę o pomoc.
Dodano 2017-05-25 23:57 przez Janka89
Witam, z dniem 31.05.2017 kończy mi się umowa na okres próbny 3 miesiące. Dostałam propozycję przejścia na umowę na czas określony na pół roku licząc od dnia 01.06.2017. W dniu 01.06.2017 będę w 10. tygodniu ciąży. Kiedy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży? Czy będzie skutkowało to jakimiś konsekwenc...
Dodano 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12
Jestem aktualnie na umowie o pracę na okres 3 miesięcy i zaczęłam 3 tydzień pracy zaszłam w ciążę (2 tydzień). Pracę wykonuję w warunkach ciężkich, dużo narażeń, a wcześniej urodziłam wcześniaka. Nie chcę narażać swojej aktualnej ciąży.
Moje pytania brzmią kiedy mogę przejść na L4 i czy w ogóle mogę...
Dodano 2016-03-09 22:00 przez molesta
Witam,1.03.2016r. dostałam umowę o pracę na czas określony na 2 lata. Okazało się, że obecnie tj. 9.03.2016 jestem w 5. tygodniu ciąży. Praca jest w ciężkich warunkach. Czy już teraz mogę powiedzieć o ciąży i pójść na L4? Czy pracodawca może zerwać ze mną teraz umowę? Co mi sie obecnie należy?Dzięku...
Dodano 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx
Witam,pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 godz.). Spytałam się jej c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
ZUS wyjaśnia: praca zdalna na kwarantannie możliwa, ale nie licz na zasiłek chorobowy
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
Zasiłek chorobowy
7 dni temu, 09:04
10 dni temu, 11:44