Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2016-06-18 19:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wynagrodzenie było na poziomie minimalnej krajowej to będzie Pani miała. Jeżeli było niższe niż 1850 zł brutto, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-18 19:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przecież juz wróciła Pani do pracy. Zwolnienie może Pani dać w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-18 19:42 Maryyy
Jestem na urlopie wypoczynkowym, bezposrednio po urlopie wychowawczym, teraz jestem w kolejnej ciąży, czy muszę wracać do pracy na min1 dzień i dopiero na l4, żeby później mieć kolejny pełnowymiarowy urlop wychowawczy? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-18 16:10 konto usunięte
Jeżeli umowa została przedłużona do dnia porodu do przysługuje zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze, zasiłek będzie wypłacał ZUS.Umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem porodu z kolei umowa wygasa tylko w przypadku śmierci pracownika lub prcodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-18 05:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może nie zgodzić się na powrót do pracy. Wniosek sklada Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Po wuchowawczym może Pani iśc na zaległe urlopy a potem na zwolnienie. Jeżeli na zwolnienie poszła by Pani po wychowawczym to zasiłek będzie wyliczony z tego , co ma Pani na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 18:51 konto usunięte
Najwidoczniej świadectwo pracy zostało wystawione i wysłane a nstępnie do zakładku wpłynęło zwolnienie chorobowe. W pouczeniu w świadectwie pracy na pewno ma Pani wpis, że do 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy można wystapić o jego sprostowanie.Po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmuje wypłatę św... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 18:47 konto usunięte
Skoro zwolnienia są dostarczane do ZUS to płatnikiem świadczenia jest ZUS a nie pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 17:44
Monika Rucka-Peryt
Płaci pracodawca za zwolnienie, to on ma dostarczyć do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-06-17 17:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma dostarczyć zwolnienie niezwłocznie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-17 17:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie muszą. [ pokaż całą odpowiedź ]