Witam, Czy wysokość świadczenia na L4 (ciąża) oblicza się na podstawie średniej zarobków brutto z ostatnich 12-tu miesięcy pomniejszone o 13,71% czy świadczenie jest wyliczane na podstawie podstawy do ubezpieczenia zdrowotnego również ze średniej z 12-tu miesięcy oraz pomniejszonej ponownie o 13,71%?
6 dni temu, 20:18 autor odpowiedzi: Jowita
Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Dodano 2021-09-23 13:30 przez Malgo8484
Dzień dobry. Jak będzie wyliczana podstawa wynagrodzenia w przypadku kiedy urlop macierzyński skończył się ostatniego dnia czerwca, następnie przebywałam na urlopie wypoczynkowym a teraz jestem ponownie na zwolnieniu z uwagi na ciążę? Czy podstawa zostanie taka sama jak przez pierwszym porodem?
Z gó...
Dodano 2021-06-07 18:51 przez natalkaw2
W maju 2021 wróciłam do pracy na skrócony etat 7/8. Wcześniej byłam na urlopie macierzyńskim i zaległym z ubiegłego roku. Od lipca wracam na pełen etat. W firmie wypłaty mam do 28 dnia miesiąca i dodatkowo 10 dostaję premie. W maju miałam tylko podstawę, w czerwcu 10 dostanę premię za maj i później ...
Dodano 2020-12-02 18:23 przez Monika_Kaprys
Proszę o pomoc w sprawie wysokości wynagrodzenia nauczyciela będącego na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Czy są podstawy prawne regulujące wynagrodzenie w tej sytuacji?
W mojej pensji nie zostały zawarte wypłacane wcześniej świadczenia: dodatek motywacyjny, wychowawczy, godziny ponadwymiarowe wypracow...
Dodano 15 dni temu, 13:56 przez konto usunięte
Witam. Od września przebywam na zwolnieniu lekarskim ze względu na ciążę u pracodawcy na bezterminowej umowie o pracę. Równocześnie z tym etatem od kilku lat dorabiam na umowę zlecenie w innej firmie.
Dopiero teraz dotarło do mnie, że może to być jakiś konflikt. Powinnam się martwić czy może tak poz...
Dodano 19 dni temu, 03:58 przez Oliwia1507
Witam. Obecnie jestem na L4 ciążowym. Oddział firmy, w którym pracuję, przejmuje nowy właściciel i wszyscy pracownicy tego oddziału mają przejść pod niego podpisując aneksy do umów. Moja firma zamyka tylko ten jeden oddział a reszta pozostaje bez zmian.
Czy będąc w ciąży i na zwolnieniu muszę podpis...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
