2016-09-22 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie 3 miesiące, ale 1 miesiąc. Na stazu nie były odprowadzane za Panią składki chorobowe, więc obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem, czy np, to, że nie zostawia go Pani na tydzień lub wiecej i jedzie za granićę. Te przepisy z cytowanego artykułu sa stare i z lekka nadinterpretacją. Dziecko może chodzić do szkoły a Pani w tym czasie pracować. Sprawowanie osobistej opieki to z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powtarzam jeszcze raz, że to jakaś bzdura. Nawre , jeżeli ZUS zechce wyjasnień, co moze sie zdarzyć, to ma Pani prawo do zwolnienia w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przedłużenie umowu do porodu przez pracodawcę to jego obowiązek, który wynika z K.p. Nie ma obowiązku podpisywania nowej umowy ani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 17:24 Monika Rucka-Peryt

Można nie otrzymać kolejnej premii a to co wypłacone jest już "po wszystkim". Zwolnić może, to pracodawca kształtuje politykę kadrową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 13:47 Aniam7_8

Panie Grzegorzu, bardzo dziękuję za odpowiedź. Jeśli mogę zadać jeszcze jedno pytanie - kuzynka skontaktowała mnie ze znajomą z ZUSu, która pytała o moja sytuację, bez podania danych itd jakaś swoją znajomą. I w Zusie potwierdzili wersje pracodawcy -ze teraz mam wypłacone l4 z jakiegoś funduszu a po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 13:13 Monika Rucka-Peryt

Otrzyma Pani 100% wybagrodzenia z funduszu wypadkowego. W przypadku zakończenia leczenia może Pani wystąpić o jednorazowe odszkodowanie, za pośrednictwem pracodawcy, do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 12:39 aga12174

a i kiedy należy się wyrejestrowac zkodu 600 i zarejestrowac ponownie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 12:07 Adam Sroga - Radca prawny

Na porozumienie nie musi się Pani oczywiście godzić. Zgodnie z przepisami KP zakaz konkurencji przestaje obowiązywać (przed upływem terminu, na jaki zawarto umowę) w sytuacji niewywiązywania się przez pracodawcę z obowiązku wypłaty odszkodowania. W takiej sytuacji ma Pani dwie możliwości: rozpocząć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 12:06 konto usunięte

Proponuję dobranie odpowiedniego programu online do księgowości :) korzystałem z Sykof, Symfonii i Mksiegowa - zdecydowanie wybieram ten ostatni. Co do pierwszego, po prostu nie potrafiłem się odnaleźć, drugi - chyba czas na modernizację i unowocześnienie, jako trzeci i wtedy planowałem, że to ostat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 11:33 Monika Rucka-Peryt

Nie musi się Pani zgadzać na odstąpienie od umowy.Należy się Pani odszkodowanie wynikające z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]