2016-10-18 20:38 katarzynaxxxxx

Dodam, że mama była właścicielką połowy gruntów od kilkunastu lat, z czego druga połowa należała do ojca. Teraz obie w spadku otrzymałyśmy połowę taty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia nie ma okresu karencji w wysokosci 30 dni. Jeżeli przerwa w opłacaniu składki nie była dłuższa niz 30 dni , to ma Pani prawo do zasiłku bez okresu wyczekiwania. W przypadku umowy-zlecenia jest to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:37 Agusiek178

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie, Agnieszka [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o urlp wychowawczy, to samo zwolnienie niczego nie załatwia. Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie. (art. 186 § 7 Kodeksu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie pzrebywania na urlopie lub zwolnieniu nie może Pani dostać wypowiedzenia. Wniosek o urlop wychowawczy może Pani złozc będąc na urlopie. Nie musi Pani robić zadnych badań, jezeli nie podejmie Pani pracy. Zasady te ditycza wypowiedzeń indywidualnych. Jeżeli będą przeprowadzane zmiany grupowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 18:55 kurdelekserdelek

Dziekuje za odpowiedz. Moze niejasno to ujelam w pkt 1. Mialam na mysli czy bedzie dla mnie jakas roznica miedzy zawnioskowaniem o 1/2 etatu a ustaleniem z pracodawca po prostu, ze wracam do pracy na 1/2 etatu. Po zawnioskowaniu etat zmniejszy sie o polowe na maksymalnie 12 miesiecy, a jesli zmienim... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreslony. W przypadku ciązy umowa jest pzredłużana do porodu i nie jest traktowana jako nowa umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia będzie liczona z ostatnich 12 miesięcy przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składa Pani wniosek o obniżenie etatu maksymalnie na 12 miesięcy i jest to dla pracodawcy wiążące. Nie wiem o co chodzi Pani więcej w punkcie pierwszym, więc nie będę komentował " więcej mozliwości". Dziecko może iśc do żłobka, nie ma w tym nic nadzwyczajnego. Może tez Pani zacząć własną DG. Pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to wypadek w drodze z pracy do domu. Tak samo mógł Pan skręcić nogę w autobusie komunikacji miejskiej. Jeżeli pracodawca wiózł by Pana z siedziby firmy do miejsca pracy w godzinach Pana pracy, to byłby wypadek w pracy. Pracodawca nie ma obowiązku zagwarantowania przewozu z pracy do domu, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]