Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2016-11-16 06:06 konto usunięte
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-15 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z art. 67 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych prawo do świadczeń opieki zdrowotnej dla osób, które ukończyły szkołę średnią lub wyższą, wygasa po upływie 4 miesięcy od zakończenia nauki lub skreślenia z listy uczniów lub studentów. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-11-15 19:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:......3) jeden z rodziców dziecka lub opiekun faktyczny dziecka (tj. osoba faktycznie opiekująca się dzieckiem, jeżeli wystąpiła z wnioskiem do sądu rodzinnego o przysposobienie dziecka), lub rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-15 19:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani być do porodu, ale warunkiem jest nie przerwanie zwolnienia. Musi być ciągłośc. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-11-15 19:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia ( brutto) liczony od czasu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-11-15 19:19 Kaja93x
Czyli jak pujde trraz na l4 to bede gdzies tyle dostawac tak? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-11-15 18:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa ulega rozwiązaniu z data na niej wskazana a Pani nie ma obowiązku podpisywać nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-15 18:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli podejmie PAni pracę to na zwolnienie może pAni iść po miesiącu. Wtedy zasiłek będzie płatny. Pracodawca nie może Panią zwolnić. Istotne jest to, na jaką umowę będzie Pani zatrudnona. Od tego zależą przyszłe świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-11-15 17:00 konto usunięte
Minimalne wynagrodzenie dla pełnego etatu w 2016 roku wynosi 1850 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2016-11-15 13:40 konto usunięte
Witam.
Co do samej kwoty kredytu, jako koszt uzyskania przychodu wykazuje się wydatki poniesione na zakup zbywanej nieruchomości, czyli 410 000 zł i kwota kredytu się już w tym zawiera. Natomiast nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu z tytułu sprzedaży nieruchomości odsetek od kredytu za...
[ pokaż całą odpowiedź ]