Witam,
mam umowę do 31.12.2016 r. i wiem, że dalej mi jej nie przedłużą. Jeśli poszłabym w grudniu na zwolnienie w ciąży z powodu choroby, ale nie minąłby 12. tydzień ciąży, to czy ja na tym zwolnieniu mogę być do czasu porodu? Czy jest jakiś okres, którego nie można przekroczyć?
Dziękuję z góry za odpowiedź.
Pozdrawiam!
2016-11-15 19:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte
Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...
Dodano 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985
Dzień dobry,w lutym 2017 roku kończy mi się umowa o pracę. Obecnie staramy się z mężem o dziecko. Jeśli w lutym 2017 roku będę na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie do dnia porodu? Czy po porodzie będę dostawała zasiłek macierzyński z ZUS-u? Jeśli tak, ...
Dodano 2016-06-24 20:31 przez darin
Witam,mam umowę o pracę na 1/4 etatu, umowa kończy mi się za miesiąc. Zaszłam w ciążę i pracodawca powiedział, że przedłuży mi umowę na pełny etat. Moje pytanie brzmi: kiedy po otrzymaniu nowej umowy mogę iść na chorobowe aby dostać zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński? Czy kwota zasiłku chorobo...
Dodano 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 10 października. Kiedy mam iść na zwolnienie lekarskie by została mi przedłużona umowa do czasu porodu by otrzymać 100 % wynagrodzenia i po porodzie skorzystać z macierzyńskiego ?
Dodano 2017-01-03 17:22 przez czarna5151
Jestem na zwolnieniu od 20 czerwca, umowa mi się skończyła 15 września i została przedłużona automatycznie do dnia porodu, czyli do 13 lutego. Co z moim urlopem? Czy to prawda, że będąc na u zwolnieniu, to pracodawca musi mi wypłacić za urlop nawet będąc na L4? Czy mogę iść na macierzyński rok czasu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Becikowe 2016: ważne zmiany od 1 stycznia
Od 1 stycznia 2016 roku obowiązywać będą nowe zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego, popularnie nazywanego becikowym. Każda matka otrzyma co miesiąc – bez względu na dochody i fakt opłacania składek ZUS – 1000 zł przez ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
