2016-11-23 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest tu poruszonych wiele kwesti i nie do końca jest tak, jak Pani myśli. Umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Jeżeli pracodawca będzie chiał podpisac nową umowę, to będzie ona na czas nieokreślony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwszy mesiąc zwonienia płaci pracodawca. Potem ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz już tak nie jest, jak było wcześniej. Abstrahując od powyższego, jeżeli jest Pani zatrudniona i zarabia co najmniej najniższa krajową to z DG nie może odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej i uzyskać dodatkowego zasiłkuchorobowego czy też macierzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak nie, jak tak. Pytanie nie jest szczegółowe, ale podatek nalezy zapłacic jeżeli praca jest legalna z odprowadzanymi składkami oraz zaliczką na podatek. Chyba, że jest nieewidencjonowana i nigdzie nie ujęta- w ZUS i US. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodwca nie ma takiego obowiązku. Jezeli umow kończy się po porodzie, to ulega ona rozwiazaniu z data na niej wskazaną. Do końca okresy zasiłkowego może Pani pobierać zasiłek macierynski. Urlop macierzynski będzie trwał tylko do czasu zakończenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 18:37 aaaaxaaaa

Witam, jestem w 13tygodniu ciąży mam umowę na czas określony do 30września 2016r. Planuje przejść na urlop macierzyński koniec kwietnia/ poczatek maja, gdyz mam (chyba)prawo pójśc na urlop macierzyński 6 tygoni przed urodzeniem dziecka. W związku z tym, ze urlop macierzyński trwa 20 tygodni, mój sko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 16:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna cały rok pracować. Jeżeli firma jest zarejestrowana w POlsce to tutaj Pani odprowadza wszystkie składki społeczne a pracować może Pani na terenie całej UE ( jak na razie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 16:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to musi zachować kodeksowe stawki. Nie znaczy to, że podniesie podwójnie wynagrodzenie. Oczywiście może. Kto bogatemu zabroni. Obecnie płaca minimalna jest na poziomie 1850 zł brutto za cały etat. W takiej sytuacji nalezy negocjowac warunki płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-23 12:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro ewidencje prowadzone są ręcznie a nie przy pomocy programów komputerowych, w 2017 r. ewidencji w postaci jpk przekazywać nie trzeba. Niemniej proszę pamiętać o wyjaśnieniu MF - arkusze kalkulacyjne to także programy komputerowe - nie musi tutaj wystąpić dedykowany program finansowo-księgowy. [ pokaż całą odpowiedź ]