Witam,
jestem w 13. tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony do 30 września 2017 r. Planuję przejść na urlop macierzyński na koniec kwietnia/początek maja, gdyż mam (chyba) prawo pójść na urlop macierzyński 6 tygodni przed urodzeniem dziecka.
W związku z tym, że urlop macierzyński trwa 20 tygodni, mój skończy się na początku września. Czy jeśli pójdę od razu na urlop rodzicielski, pracodawca ma obowiązek przedłużyć ze mną umowę?
2016-11-23 18:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
aaaaxaaaa skomentował/a odpowiedź 2016-11-23 19:00
Przeczytałam, gdzieś, że jeśli przebywam na urlopie rodzicielskim, to pracodawca nie ma prawa rozwiązać umowy, ale dziekuję, za odpowiedź. Możliwe, że na jakimś forum, wprowadzają w błąd.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-11-24 10:01 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-03-21 13:09 przez pola99
Dzień dobry,nikt nie potrafi mi odpowiedzieć na to pytanie jednoznacznie. We wrześniu 2017 r. podpisałam kolejną umowę z pracodawcą (będzie to już 4 umowa w szkole) - umowa o pracę na zastępstwo od dnia 1.09.17 do dnia 31.08.18 r. na podstawie art 10. ust. 7 KN. W czerwcu br. mam termin porodu, nast...
Dodano 2016-10-10 20:33 przez Neleczka
Witam,niedawno zaczęłam pracować w nowej pracy. Na początku dostałam umowę o pracę na okres próbny, która wynosiła miesiąc. Po okresie próbnym otrzymałam umowę o pracę na 3 miesiące, która kończy mi się 31.12.2016.Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy składając L4 ciążowe prac...
Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88
Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...
Dodano 2017-05-09 16:02 przez karolinajanik
Witam, pracuję na umowę o pracę na czas określony umowa do dnia 31 października tego roku. Obecnie jestem w ciąży termin porodu wypada we wrześniu. Co dzieje się dalej z moją umową? Czy pracodawca może przedłużyć mi umowę na kolejny okres? Po urodzeniu oczywiście będę na urlopie macierzyńskim wraz z...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
