2016-12-15 07:25 konto usunięte

Prawo do opieki nad dzieckiem nabywa Pan jeszcze w 2016 r. Pracodawca dni wolnych udziela na wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-15 01:32 Knf

Dziękuję za odpowiedź. Na pewno skorzystam z rady.Pozdrawiam serdecznie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 20:40 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie utalana tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 20:39 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskego nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych (wliczamy pobyt na urlopie wypoczynkowym) podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo, a co za tym idzie będzie taka sama jak w przypadku wcześniejszej niezdolności do pracy (lub po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 20:35 konto usunięte

Do 18.12 pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe a od 19 do 25 XII ZUS przejmie wypłatę i wypłaci zasiłek chorobowy. Po ustaniu zatrudnienia w celu wypłaty zasiłku należy złozyc do ZUS forumlarz ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 19:05 konto usunięte

Nie wiem czy ta ustawa została już uchwalona, ale warto się tym zainteresować"Projekt ustawy z 21 października 2016 r o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Od nowego roku limit zwolnienia podmiotowego dla podatników VAT ma zostać podniesiony ze 150 tys. do 200 t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 17:02 konto usunięte

Witam.  2 tygodnie temu zatrudniłam sie przez Agencje Pracy ( umowa o prace tymczasowa, przedluzana co 2-3 tygodnie.) Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ze względu, że praca jest cięzka na linii produkcyjnej, lekarz wystawił mi zwolnienie. Umowa kończy się 18 grudnia.   Czy będę miała wypłacany za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 13:04 Kasak2

Jednak co moge teraz z tym zrobic? Kierownik rejonowy jest nieugiety i uwaza, ze ma prawo kazac mi wyrobic godziny jak i przedłużyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 09:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowe będzie miała Pani przedłużoną do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. W przypadku umowy na czas nieokreslony mogła by Pani wykorzystać urlop macierzyński. Wysokośc świadczeń jest taka sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-14 08:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - należy je zaksięgować i też rozliczyć w rocznym PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]