eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie od pracy art. 188


2016-12-15 06:16 autor: ls-farmaceuta

2 344 odsłon

Zwolnienie od pracy art. 188

Moja żona spodziewa się dziecka w grudniu, prawdopodobnie tuż przed końcem roku. Czy ja, będąc zatrudnionym od razu zyskuje prawo do skorzystania z dwóch dni zwolnienia od pracy wynikającego z art. 188 kodeksu pracy, zaraz po pojawieniu sie dziecka jeszcze w 2016 roku, czy prawo to nabywam w kolejnym roku kalendarzowym?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-12-15 07:25 autor odpowiedzi: Jowita

    Prawo do opieki nad dzieckiem nabywa Pan jeszcze w 2016 r. Pracodawca dni wolnych udziela na wniosek pracownika.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Anna C.

    Dodano 2020-09-24 10:37 przez Anna C.

    Urlop - opieka nad zdrowym dzieckiem.

    Czy pracodawca może udzielić urlopu na zdrowe dziecko dla ojca wiedząc, że matka jest w tym dniu na opiece na to samo dziecko z tytułu jego choroby (jest L4 na chore dziecko)? Obydwoje rodzice pracują w tej samej firmie, dziecko jest w wieku do 2 lat.

  • zibek7

    Dodano 2017-11-10 15:36 przez zibek7

    Czy mogę wykorzystać jeden dzień opieki nad zdrowym dzieckiem?

    Witam,chciałem zapytać, czy mogę wykorzystać jeden dzień opieki nad zdrowym dzieckiem? Jeden dzień wykorzystała żona, ale obecnie jest na chorobowym i nie wykorzysta drugiego dnia w tym roku.Dodam, że pracujemy w jednym zakładzie pracy.Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź.

  • EWA_88

    Dodano 2016-01-10 09:12 przez EWA_88

    Dwa dni opieki na dziecko - zmiana w 2016 roku

    Dzień dobry,
    obecnie rodzice mają możliwość podzielenia się dwoma dniami z tytułu opieki na dziecko (każde po 1 dniu), każdy też może wybrać sposób wykorzystania tego zwolnienia, tzn. jeden z rodziców może wnioskować o zwolnienie w wymiarze godzinowym, drugi dniowym.
    Czy jeżeli jeden z rodziców będz...

  • kasia31184

    Dodano 2015-11-20 12:58 przez kasia31184

    Jakie urlopy mogę jeszcze wykorzystać po wychowawczym?

    We wrześniu 2011 przeszłam na L4 ciążowe, 26.04.2012 urodziłam córkę, później miałam urlop macierzyński, który trwał do października, po tym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, który mi przysługiwał za rok 2012 - to było 26 dni i dodatkowo resztę urlopu za rok 2011. W sumie miałam do wykorzystania 35 ...

  • punisher

    Dodano 2014-09-04 11:57 przez punisher

    Wolne w pracy po urodzeniu dziecka dla ojca nie będącego mężem matki

    Witam,
    urodziło mi się dziecko. Matka jest jeszcze mężatką z innym mężczyzną. Partnerka jest po cesarce. Teraz zaczynają się formalności...
    Pytania:
    Czy mi jako ojcu należy się jakieś wolne w pracy?
    - dwa dni na urodzenie dziecka?
    - urlop ojcowski?
    - 2 dni opieki nad dzieckiem?
    I najważniejsze pytan...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy

    Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...

  • Pracownica na urlopie macierzyńskim

    Pracownica na urlopie macierzyńskim

    Większość z kobiet w ciąży potrafi zdefiniować urlop macierzyński jako okres przeznaczony na przygotowanie się przyszłej mamy do porodu oraz opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Nie każdy już jednak zna odpowiedzi na pytania dotyczące ...

  • 2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca

    2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca

    Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

  • 2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem

    Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania