2016-12-17 10:53 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-17 10:32 Elominek

Witam, wznawiam temat, przy czym mnie interesuje jak wygądała by sprzedaż samochodu osobowego, poleasingowego osobie prywatnej do innego kraju np. (Niemcy).Czy moge wystawić tej osobie fakture 0% VAT? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 21:12 bravo5

witam prosił bym o pomoc czy dobrze liczę mój podatek. Rozliczam się na ryczałcie 3%. Płace niski zus, w listopadzie zapłaciłem skł społeczne 85,31 i zdrowotne 288. Mój przychód wyniósł 2404,99. I teraz czy dobrze liczę:2404,99-85,31=2319,68 zł *3%=69,59-288 czy tak? I ile przchodzi na następny mies... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 14:53 oleeo

W razie szkoleń BHP zawsze warto zwrócić się do bhp consulting. Prowadzą oni też szkolenia przez internet więc bardzo łatwo zaliczyć te szkolenia :) koszty też są spoko no i atmosfera pozytywna [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 14:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Skoro jest PAni zatrudniona i urodzi w okresie ubezpieczenia to składa tylko wniosek o zasiłek i urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 14:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie musi Pani isć w każdej firmie. Zasiłek chorobowy ( po powrocie z wychowawczego) dostanie Pani z każdej firmy. Zasiłek macierzyński także. Kwestia informowania pracodawcy o dodatkowej pracy zależy od przepisów wewnętrznych lub innych ustaw- w zalezności od tego, gdzie Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 14:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedną kwestia jest wypłata zasiłku chorobowego a drugą wypłata odszkodowania. Zasiłek chorobowy powinien być wypłacony co najmniej w wysokości 80 % podstawy a gdy wypadek zostanie uznany jako wypadek w pracy to powinno nastapić wyrównanie do 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli chodzi o odszkodowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 11:52 Konrad Różowicz

Spółka cywilna nie posiada statusu wykonawcy w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego. W myśl art. 2 pkt 11 p.z.p. wykonawcami są wspólnicy prowadzący działalność gospodarczą. Stosownie do art. 860 kodeksu cywilnego, spółka cywilna jest stosunkiem prawno-zobowiązaniowym, którego istotą jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 09:43 Monika Rucka-Peryt

Świadczenia z tytułu wypadku nie przesługują jeśli była to wyłączna wina osoby poszkodowanej. Proszę  sprawdzić w protokole powypadkowym punkt 5/2 myślnik (stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących ochrony życia i z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-16 09:36 Monika Rucka-Peryt

Bon pracowniczy świąteczny. Rozumiem, że wynika on z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Nie może być Pani pozbawiona świadczenia przebywając na  zwolnieniu lekarskim. Warto jednak dowiedzieć się w firmie czy bony są wydawane "z automatu" czy na wniosek pracownika. Nie złoży Pani wniosku - ni... [ pokaż całą odpowiedź ]