2017-01-04 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne może byc przedłużone do 12 miesięcy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać czy tez zawrzeć z  Panią nową  umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No , niestety mogą. Należy poczekać na wyjaśnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 09:08 Paulinamyszka

A poza tym czy wysokość wynagrodzenia i czas pracy jaki wykonuje to chyba powinna być tylko i wyłącznie moja i mojego pracodawcy sprawa, chyba nam rację?  Jeśli składki i wszystko jest prawidłowo odprowadzane to co oni mogą tu sprawdzić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 09:03 Paulinamyszka

I nadal więcej nie dostałam. Dzwoniłam do zusu z zapytaniem dlaczego to powiedzieli ze narazie wypłacili mi z połowy etatu a teraz będą sprawdzać na jakiej podstawie dostałam podwyżkę i dlaczego była zmian etatu, to nie jet chyba zbyt skaplikowane skoro mój czas pracy z 4 wydłużyć się do 8 godzin to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 07:48 agnieszka.l

To gdzie będziemy ubezpieczone wraz z córka od czerwca do końca lipca? Skoro umowa mi się kończy z ostatnim dniem maja? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 06:46 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni wypłacene jest wynagrodzenie chorobowe a nie zasiłek chorobowy (art. 92 K.p.) Wynagrodzenie chorobowe zawsze wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 00:37 izi

Witam.Mam uszkodone kolano (miałam inplant węglowy wstawiany i w jednym miejscu uszkodzona chrząstkę) od 15.04.2016r do 13.10.2016r bylam na L4. Stanęłam na komisji ZUS i dostałam na 5 m-y zasiłek rehabilitacyjny do 14.03.2017r. Umowa  o pracę kończy mi się 31.03.2017r. Proszę o podpowiedź, co ja po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:33 konto usunięte

I czy mimo tego , że nie przekroczyłamb3 miesiąca ciąży pracodawca mnie nie zwolni? Ludzie opowiadają, że dopiero od 3 miesiąca jest się chronionym :+ [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:31 konto usunięte

Czyli mam rozumieć, że mimo tego że tydzień po podpisaniu umowy pójdę na l4 to tak naprawdę nic mi nie zrobią? ;) I normalne będą musieli mi wypłacić pieniądze za l4 ? A co z moim urlopem? Jeszcze nigdy nie skorzystałam z urlopu a pracuje tam od roku. Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca musi wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, co będzie powodowało, aby pracownicy  ZUSu, skontrolowali to zwolnienie i zasadnosc umowy. Mają takie prawo, ale czy z niego skorzystają jest zagadka. Jeżeli wszysto jest zgodne z prawem po stronie Pani pracodawcy to nie ma się czego obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]