Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-01-04 14:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Sprawa będzie wyjaśniana przez organy podatkowe - bowiem firma niemiecka zadeklaruje sprzedaż dla określonej polskiej firmy w VAT UE, zaś firma polska nie zadeklaruje tego zakupu w swoim VAT UE. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2017-01-04 14:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie ma to najmniejszego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-04 13:33
Monika Rucka-Peryt
W umowie o pracę zobowiązała się Pani do pracy określonego rodzaju w określoym czasie np. cały etat 40 godzin. Na inną - dodatkową pracę nie musi się Pani zgadzać.Należy pamiętać także o prawie do odpoczynku, 11 godzin w każdym dniu i 35 w tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-04 13:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jasne, że jest, ale nie wynikają one bezpośrednio z wypłatą zasiłku. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-04 13:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, dokumenty składa Pani u pracodawcy. Przecież nikt Pania nie zwalnia to jak maja przywrócić Panią do pracy? Jaka jest to umowa, na czas okreslony czy tez nieokreslony, bo to istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-04 12:20 konto usunięte
A jeśli Oni nie będą chcieli mnie przywrócić do pracy to muszą wypłacić ekwiwalent? I jak załatwia się macierzyńskie? Ponoc to pracodawca powinien wysłać papieru do ZUSu o macierzyńskie. Czy to prawda? [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-04 11:51 Anet88
Witam! Czy pracodawca jest obciążony kosztami, jeśli jego pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim? Kto wypłaca urlop macierzyński - ZUS czy pracodawca? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-04 10:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić a urlop może Pani wykorzystać po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-04 10:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Świadczenie rehabilitacyjne może byc przedłużone do 12 miesięcy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać czy tez zawrzeć z Panią nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-04 10:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No , niestety mogą. Należy poczekać na wyjaśnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]