2014-02-20 10:30 Piotr Górny - prawo pracy

mOże Pani iśc na L4, w ciąży pracodawca nie może Pani zwolnić (chyba, że dyscyplinarnie), jeżeli data końca umowy przypadnie na okres ciąży umowa automatycznie przedłuży się do dnia porodu.
zasiłek chorobowy w trakcie ciąży wynosi 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-21 23:00 wojtek509

z takim podejście i zaangażowaniem to możesz starać się co najwyżej o becikowe w GOPS
Szczerze cierpliwość mam na wyczerpaniu obserwując koleje gwiazdy średnio zaangażowane....
Sam poświęciłem kilka dni swojego cennego czasu aby zdobyć niezbędną wiedzę i przeanalizować najważniejsze dane , mając na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-18 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pracę w dni wolne w pierwszej kolejności należy wybrać wolny dzień. Jeżeli w okresie rozliczeniowym (dajmny na to 3 miesięcznym) nie będzie mógł Pan wybrać wolnego (ze względu na specyfikę pracy), to za ten czas należy się zapłata. W firmie powinna być prowadzona ewidencja czasu pracy (lista obec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:29 Aankaa86

mam podobną sytuację i też się zastanawiam czy jest jakaś szansa???? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-20 13:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

 więc,
[(3385,00-661,92)x8,5%]-232,85(zdrowotna składka do odliczenia)= -1,39
będzie do odliczenia 1,39zł skadka zdrow. na następny m-c [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy jaka jest podstawa zwolnienia, ile osób zatrudnia pracodawca o od kogo wyszła propozycja zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Podstawą naliczenia zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są osiągane dochody. W przypadku ciązy jest to 100 % podstawy (minus składki). Wypłata macierzyńskiego uzalezniona jest od deklaracji kobiety. Może wynosic odpowiednia 100% i 60% lub przez cały okres pobierania zasiłku 80 % po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 10:39 konto usunięte

Lekarz nie musi wystawić zwolnienia na miesiac. Wszystko zalezy jaki jest stan zdrowia kobiety. Nie ma zadnych przeciwskazan zeby bylo wystawione na 2 miesiace. Lekarze jednak nie chcą wystawiajać dłuższych zwolnien tym bardziej że w ciązy do lekarza chodzi sie raz na miesiac i lekarz wtedy sprawdza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]