2013-02-10 19:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety nie. Odliczenie dotyczy tylko wydatków na materiały budowlane i to te, które zostają wykorzystywane przy remoncie, budowie, nadbudowie budynków mieszkalnych (w tym adaptacji części niemieszkalnej na mieszkalną). Także zarówno budynek gospodarczy, garaż czy zakup wyposażenia nie wchodzi tuta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu 30 czerwca. Do tego czasu musiała by Pani wrócić do pracy oraz być w dniu rozwiązania umowy co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać do końca, czyli  do 09.02.2015. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-10 18:50 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli z etatu zarabia Pan więcej lub równo jak 1600zł (najniższa krajowa) to z tytułu działalności opłaca Pan jedynie składkę zdrowotną.
Jeżeli wybrał Pan ksiegowość uproszczoną KPiR zasady ogólne co miesiąc lub kwartał (w zależności co zadeklarował Panw ceidg-1) wylicza Pan zaliczkę na podatek doc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-16 21:13 wfirma.pl - księgowość online

Pierwszą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę, to termin odliczenia składek ZUS- uwzględnia się je dopiero w miesiącu dokonania zapłaty. Jeżeli składki za lipiec zostały zapłacone w sierpniu- to nie można ich uwzględnić w wyliczeniu zaliczki za lipiec. Jeśli w sierpniu nie było żadnych przychodów, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:46 konto usunięte

Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-06 08:21 renia_l

:confused::mad:
Zgodnie z Pana radą próbowałam rozwikłać sprawę u osoby, która zajmowała się moją sprawą. Dowiedziałam się, że nie mogę sama zlecić czy też prosić o przeksięgowanie błędnie wpłaconej kwoty na inne konto, ale... cytuję: "kiedy system zauważy nadpłatę na jednym koncie i niedopłatę na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 20:14 konto usunięte

jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę to jeżeli powstała jakakolwiek szkoda to odpowiada Pani za maks 3 wynagrodzenia - inne sytuacje kiedy byłaby to szkoda umyślna np kradzież w tym wypadku muszą Pani to udowodnić. Pozdrawiam, [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-06-21 07:37 konto usunięte

Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]