2014-05-14 10:39 konto usunięte

Lekarz nie musi wystawić zwolnienia na miesiac. Wszystko zalezy jaki jest stan zdrowia kobiety. Nie ma zadnych przeciwskazan zeby bylo wystawione na 2 miesiace. Lekarze jednak nie chcą wystawiajać dłuższych zwolnien tym bardziej że w ciązy do lekarza chodzi sie raz na miesiac i lekarz wtedy sprawdza... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-19 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu powinna być przyczyna  (kod B), więc nie ma potrzeby dostarczania dodatkowego zaświadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 14:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy sie Pani ekwiwalent za niewykorzytsany urlop. Jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy nie będzie. Do dnia porodu należy sie Pani zasilek chorobowy. Urlop macierzyński przysługuje osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-14 20:05 konto usunięte

Tak, podatek dochodowy wylicza sie narastajaco. Jezeli wiec bedzie wiecej odliczen to dostanie Pan zwrot na koniec roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 22:29 mia70

Witam, obowiązuje Panią trzymiesięczny okres wypowiedzenia,  a nie wypowiedzenie z dnia na dzień. Jedynie w przypadku  „ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków wobec pracownika” pracownik ma prawo roziązać umowę o pracę  z dnia na dzień. Nie wiem jakie są powody Pani decyz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-19 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej nie. Zależy to od tego, czy urodzi Pani będąc zatrudniona, ale tak jak napisałem wcześniej pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 08:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę napisać kiedy zmarł mąż, czy mieszkanie należało do majątku wspólnego małżonków, jeśli tak - to w którym roku je nabyli? Ilu było spadkobierców?Wydatków na rzeczy ruchome (w ramach własnych celów mieszkaniowych), czyli np. meble, dywany, odliczyć nie można. Jedynie to, co jest na stałe wbudow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, ze będąc w ciąży obowiązują Panią również pewne prawa w stosunku do pracodawcy. Nie ma Pani obowiązku informować go, że jest w ciąży, ale też nie może Pani nie przychodzić do pracy i po 2 miesiącach twierdzić, że to przez ciążę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-12 13:14 konto usunięte

Zwolnienie bedzie liczone na warunkach jakie zona ma u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]