2010-07-02 07:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

no to rodzi się pytanie, czy np. osoba zatrudniona na 1/2 etatu (4 godziny dziennie) ma 8 dni urlopu na żądanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nawiązuje Pani nowy stosunek pracy, więc niczego nie musi Pani zwracać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 20:46 konto usunięte

Nawet w ciązy. Nie ma rozgraniczenia zwolnien na ciazowe lub przeziebieniowe. Okres wyczekiwania tak jak napisalam jest 90 dni zeby dostac zasilek chorobowy.
Jedynie dla zasilku macierzynskiego jest okres 1 pełnego miesiaca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-13 14:03 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Nie, nie zawsze.
Sprzedawca ma obowiązek wystawić paragon jeżeli podlega obowiązkowi ewiedencjonowania sprzedaży przy użyciu kasy fiskalnej.
Może on jednak korzystać ze zwolnienia z tego obowiązku na podstawie rozporządzenia w sprawie zwonień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-05-31 12:31 mia70

Witam, pierwszy raz słyszę o czymś takim jak premia frekfencyjna. Nie ma takiego przepisu w kp, który powodowałby obniżenie wynagrodzenia za wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?(bo takim jest urlop na żądanie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-15 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku bardzo ważne jest to, aby prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy, bo na jej podstawie pracownik może dochodzić swoich praw (jak by co:) . Istotnie, pracodawca może rozliczać czas pracy w okresie rozliczeniowym. Po nowelizacji K.p. moze to byc nawet okres 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione 18 grudnia. Nie musi Pani zawiadamiać szefa na piśmie, ale warto go poinformowa (przypomnieć), że wraca Pani do pracy. Zwolnienie może dać Pani po świętach (przed nowym rokiem). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 22:27 Expert.Zasilek

Kasia3, chcąc zakładać działaność gospodarczą (na którą masz rozumiem pomysł i juz dawno nosiłaś się z zamiarem jej otworzenia :) ) i podwyższyć podstawę składek pozwalających na "jakąkolwiek egzystencję", to warunkiem jest rozwiązanie umowy o pracę (ewentualnie zamianę jej na współpracę z obecnym p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-12 13:14 konto usunięte

Zwolnienie bedzie liczone na warunkach jakie zona ma u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]