2013-11-06 17:39 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeżeli nie jest to faktura za towar materiał - a nie jest- to nic nie stanie się, jeśli zostanie ujęta w miesiącu listopadzie [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-06 11:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Warunkiem uzyskania prawa do świadczenia kompensacyjnego jest posiadanie 20 lat "przy tablicy". Jak Pani już wie, okresy w których Pani nie pracowała odlicza się od tego stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 08:41 nana2051

Niestety nie dostanie Pani dwóch zasiłków, albo etat albo działalność, jeśli nie chce Pani rezygnowac z etatu musiałaby sie Pani umówic z pracodawca żeby pensja była niższa od płacy minimalej, wówczas mogłaby Pani opłacać Zus z działalności gospodarczej, podnieść składki przed porodem i uzyskać maci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-02-15 14:50 magdula125

Wynalazłam w necie taki fragment "Pracodawca musi wydać świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy". Czy ktos może to potwierdzic?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 08:42 wfirma.pl - księgowość online

Wydruk potwierdzenia transakcji z allegro nawet z potwierdzeniem zapłat z konta bankowego przez US nie jest uznawany za wystarczający dowód poniesienia kosztu gdyż nie zawiera wszystkich danych jakie powinny znaleźć się na dowodzie księgowym. Przykładowe interpertacje w tej sprawie: IBPBI/1/415-965/... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-05 22:29 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Limit 150.000 euro jest niepodzielny, co oznacza, że nie należy go przeliczać proporcjonalnie do czasu prowadzenia działalności gospodarczej.
Jeżeli podatnik rozpocznie wykonywanie działalności gospodarczej w roku podatkowym, może w tym roku podatkowym opłacać z tej działalności ryczałt od przychodó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 22:50 konto usunięte

@Andrzejek89, dokładnie tak samo myślę. Dobrze, że trafiłaś właśnie na kursy w ESKK, bo nawet jeśli jesteś kompletnym amatorem w kwestii języków, to oni pomogą Ci z całych sił, przynajmniej mnie pomogli (może trafiłem na jakiegoś wyjątkowego nauczyciela, nie wiem, ale już po kilku miesiącach posługi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-05 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wyznaczonym terminie powrotu do pracy przychodzi Pani do pracy i przynosi zwolnienie z kodem B (jeśli jest w ciązy). To co zrobi pracodawca nie wie nikt. W razie problemów zawsze ma Pani prawo odwołać się do PIP lub sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-05 18:26 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli dobrze zrozumiałem to chodzi Pani o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 3/5 tzn., że tylko 3 dni Pani pracuje.
jeżeli tak to Pani wniosek jest dla pracodawcy wiążący, to znaczy, że musi się zgodzić.
proszę pamiętać, że okres ochronny nie chroni przed zwolnieniem w razie likwidacji stanowiska ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-07-18 13:54 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Za zgodą pracodawcy można było wycofać urlop i wziąć opiekę, kiedy jeszcze urlop się nie rozpoczął. Jednak na chwilę obecną pierwszeństwo ma urlop. Opieka nad dzieckiem nie przerywa jego biegu. Gdyby chodziło o L4 małżonki, sytuacja wyglądałaby inaczej, jednak opieka postrzegana jest przez ustawę od... [ pokaż całą odpowiedź ]