eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Świadectwo pracy a informacja o niewykorzystanym urlopie


2013-04-02 19:24 autor: katarzyna1969

5 434 odsłon

Świadectwo pracy a informacja o niewykorzystanym urlopie

Czy na świadectwie pracy pracodawca musi umieścić informację za ile dni wypłaci ekwiwalent, jeśli nie wykorzystano urlopu?

Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-04-02 21:51 autor odpowiedzi: Jowita

    W świadectwie pracy pracodawca może zamieścić informację ogólną, że w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, albo informację szczegółową - że pracownik w okresie zatrudnienia wykorzystał urlop w wymiarze 7 dni i wypłacono mu ekwiwalent pieniężny za 3 dni niewykorzystanego w naturze urlopu.

    Nie ma to żadnego wpływu na późniejsze uprawnienia pracownika.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-04-03 09:04 autor odpowiedzi: katarzyna1969

    Ok ale jesli pracodawca napisał mi że wykorzystałam 7 dni urlopu a ja go nie wykorzystałam to jaka mam pewnośc że wypłaci Ci ekwiwalent jesli nie będzie takiego info w świadectwie .I jakie będę miała prawo do roszczenia jesli takiego zapisu nie będzie jak mu później udowodnię że powinien  wypłacic  ekwiwalent.

    Mam pewne obawy  poniewaz juz pracodawca przkracza terminy wypłat dlatego chciałabym miec wszystko czarno na białym .

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • midarex

    Dodano 2013-08-07 12:44 przez midarex

    Koniec umowy o pracę podczas chorobowego

    Czy pracodawca powinien mnie poinformować o nie przedłużeniu umowy i co z  niewykorzystanym urlopem?
    Proszę o poradę.

  • Karlol 32

    Dodano 2021-04-06 22:45 przez Karlol 32

    ekwiwalent za urlop na świadectwie pracy

    Witam, 31 marca wygasła mi umowa na czas nieokreślony rozwiązana za porozumieniem stron. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy z ubiegłego roku i cały z tego roku (7 dni).  Pracodawca wpisał mi na świadectwie pracy w rubryce "w okresie pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 7 dni ". Pr...

  • Agulka89

    Dodano 2017-12-21 14:42 przez Agulka89

    Świadectwo pracy a urlop do wypłacenia

    Mam pytanie, pracodawca przysłał mi świadectwo pracy, na którym napisał, że wykorzystałam urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. To 20 dni, natomiast powinien mi wypłacić 15 dni niewykorzystanego urlopu, o czym nie ma słowa w tym świadectwie. Co powinnam zrobić?

  • chrupek.wow

    Dodano 2012-11-29 22:20 przez chrupek.wow

    Niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

    Witam. Moje pytanie dotyczy porady w sytuacji: pewna osoba została zatrudniona na umowę zlecenie. Umowa została skonstruowana na rok i kończy się 31 grudnia b.r. Osoba ta w dniu dzisiejszym 29 listopada została poinformowana o konieczności znalezienie innego zatrudnienia. Osoba ta nie wykorzystała u...

  • Betson

    Dodano 2014-08-25 06:11 przez Betson

    Jak złożyć wniosek do sądu pracy?

    Nie wiem, jakie dokumenty złożyć do sądu pracy, aby wyjaśnić świadectwo pracy? Czy poniosę jakieś koszty? Jak ma wyglądać wzór wniosku? I do jakiego sądu muszę złożyć wniosek?
    Chciałabym odzyskać niewykorzystany urlop lub ekwiwalent za urlop. Czy sprawa może zostać rozstrzygnięta na moją niekorzyść ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

    Wielu klientów Zielonej Linii zastanawia się, czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na ich uprawnienia. Jeśli rozwiązali umowę za swoim wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, ale z własnej inicjatywy, martwią się, czy ...

  • Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

    Zakończenie pracy w firmie musi zostać poświadczone odpowiednim dokumentem. Jest nim świadectwo pracy. To bardzo ważny dokument, stanowi bowiem źródło informacji o pracowniku dla przyszłego pracodawcy.

  • Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?

    Podstawowym dokumentem potwierdzającym wykonywanie prac w szczególnych warunkach jest "świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania