2014-03-06 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwie Pani urlop, to zwolnienie mozna dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie będzie musiała Pani robić badań lekarskich, jeżeli nie będzie faktycznie pracować-a takiego zamiaru Pani nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ogólnie mówiąc, ze świadczenia mogą skorzystac osoby, które zostały zwolnione, posiadają prawo do zasiłku i przez pół roku je pobierały. Oczywiście jest jeszcze kwestia wieku oraz stażu, ale te jak Pani twierdzi, posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-12 18:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co się z tym gruntem dalej stało? Zwalnia się z podatku przychody uzyskane z tytułu sprzedaży całości lub części nieruchomości wchodzących w skład gospodarstwa rolnego, jednakże zwolnienie to nie dotyczy przychodu uzyskanego ze sprzedaży gruntów, które w związku z tą sprzedażą utraciły charakter r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 08:24 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli firma jest prowadzona przez osobę fizyczną, to nie ma potrzeby zakładania firmowego rachunku bankowego. Może być wykorzystywane konto prywatne.
Często przedsiębiorcy zakładają jednak osobny rachunek, by nie mieszać transakcji prywatnych z firmowymi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-21 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pan musi ewidencjonować czas pracy , zarówno swój jak i zatrudnionych przez siebie kierowców. Szczegóły znajdzie Pan w ustawie o czasie pracy kierowców (Dz. U. z 2012 r. poz. 1155), przedsiębiorców osobiście wykonujących przewozy  drogowe oraz osób niezatrudnionych przez przedsiębiorcę, lecz osobiśc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-10 11:42 wiolentynka

Wspaniałe POLSKIE prawo odnośnie stażystów zostało skonstruowane tak, aby stażystom bardziej się opłacało wyjechać do Chin i tam pracować 24 godziny na dobę, bez wszelkich praw, bez właściwych ubezpieczeń, ale przynajmniej za własnym przyzwoleniem.
Szanowny Panie, staż ma na celu zdobycie doświadcze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-07 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie będzie żadnych konsekwencji. Jeżeli nie da Pani zwolnienia pracodawcy, to on nie naliczy zasiłku i wszyscy bedą zadowoleni (łącznie z ZUSem:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-09 22:05 lenka0711

czyli jak ja jutro dam wypowiedzenie to nie mam co liczyc na otrzymanie swiadectwa pracy takiego ktore mnie upowaznia do zasiłku mimo ze mam przepracowane ponad 1,5 roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 Jowita

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik powinien mieć aktualne badania. Jezeli w tym czasie pojawi się kontrola z PIP lub SANEPiD, to konsekwencją tego może być nałożenie na pracodawcę kary grzywny przewidzianej w art. 283 § 1 k.p. Jeżeli pracownik nie chce się poddac badaniom to może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]