2013-10-23 11:28 Piotr812

Ok, dziekuję za błyskawiczną odpowiedz. Jeszcze jedno pytanie- na serwisie e-gospodarka wyczytalem o koreckie vat piecioletnie, z ktorj korzystaja rolnicy, ktorzy zakupili maszyny przed przejsciem na vat?? Czy w zwiazku z takimi sytuacjami nie mozna tu mowic o prawie do 1/5 vatu do odliczenia w styc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Łączny czas pracy z nadgodzinami to 48 h. tygodniowo. Jeżeli pracownik odbiera nadgodziny w przez siebie ustalonym czasie, to przelicznik jest 1:1. Jeżeli pracodawca wysyła go na "wolne" to przelicznik jest 1:1,5. Za pracę w sobotę (bez względu na ilość godzin przepracowaną przez pracownika )nalezy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie musiała zostac przedłuzona do dnia porodu. Cały zasiłek macierzyński wypłaci Pani ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli nie chcesz dokonać zwrotu, tylko wolisz przenosić nadwyżkę VAT na kolejne okresy  to możesz robić to w nieskończoność. Jest jednak pewne ograniczenie. Obowiązkowo kwota nadwyżki podatku przenoszona jest na kolejne okresy rozliczeniowe, gdy podatnik nie wykazał w danym okresie sprzedaży opodatk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do podwyzki tak samo, jak pozostali poracownicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-17 20:47 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Przychód - każdy miesiąc osobno . Nie sumuje się przychodu  narastająco  . Ale nieodliczone składki z poprzedniego miesiąca można odliczyć w następnym , ąż do wyczerpania kwot .Tak samo  postępujemy  ze skladkami zdrowotnymi odliczanymi od podatku / [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-09 18:34 konto usunięte

Ulga prorodzinna przysługuje za 2012 na dziecko do ukończenia 25 roku życia uczące się w szkołach, o których mowa w przepisach o systemie oświaty, przepisach o szkolnictwie wyższym.
 Nauka w szkole oceniana jest w perspektywie miesiąca, a nie roku. Zatem jeśli choćby jeden dzień w danym miesiącu dzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-23 10:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może rozwiązac z panią umowę w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn leżących po jego stronie (likwidacja). Jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób to 3 miesięczną odprawę dostanie Pani bez względu na okoliczności. Okres wypowiedzenia może zostac skrócony do 1 miesiąca, wtedy za 2 należy si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 konto usunięte

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-19 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie opcje, które Pani opisała są możliwe. Nie musi się Pani na nic godzić, ale w takim przypadku może się spodziewać konsekwencji, które mogą być  uzależnione od stopnia złośliwości pracodawcy. Szef może Pani zapłacić za dodatkową pracę, ale nie musi tego robić. [ pokaż całą odpowiedź ]