2016-07-25 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie po urlopie wychowawczym zasiłek jest naliczany z tego co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Logo, znak firmowy, nie jest obowiązkowy, ale czasami jest więcej wart niż cała firma. Skąd go wziąć??? Najlepiej z głowy. Trzeba uważać, aby nie skopiować inny, bo często są zastrzeżone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale był na terenie zakładu i to mogło mieć związek z pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-15 14:36 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Termin  na  wniesienie  odwołania  do  zakładu  ubezpieczeń  można  utożsamić  z  terminem  przedawnienia roszczenia z umowy ubezpieczenia, gdyż w takim terminie można z zakładem ubezpieczeń polemizować odnośnie zajętego przez niego stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-15 09:34 mia70

Witam, trzecia umowa na czas określony staje się umową na czas nieokreślony i to jest fakt. Prosze jednak pamiętać, że jeśli umowy były zawarte przed wejściem do UE to się nie liczą:( ponieważ od daty wejścia Polski do UE wszystkie umowy o pracę są liczone od zera czyli każda umowa o pracę podpisana... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik ma prawo, ale też powinien wykorzystać urlop w danym roku. W wyjątkowych sytuacjach urlop może zostać przeniesiony na następny rok. Przedłużenie tego okresu zostało wprowadzone , aby umożliwić pracownikom odebranie urlopu w korzystnym dla siebie okresie, ale także, aby pracodawca nie był n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-24 13:30 konto usunięte

Jednak rozumiem ze nie musze byc spadkobierca,moge odzucic spadek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-14 19:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jaka była cena zakupu (netto) busa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 konto usunięte

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-20 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie ze stanowiskiem SN wyrażonym w wyroku z dn. 19.08.1999 r. (I PKN 189/99, OSNAP i US 2000/22/819) nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej. [ pokaż całą odpowiedź ]