2014-01-10 11:09 kikpoz

Witaj
Mam identyczny problem. Też nie wyrejestrowałem firmy, też mieszkam za granicą. Staram się o umorzenie. Przeczytaj to poniżej, może się Tobie przyda.
http://www.zus.pl/default.asp?id=1100&p=1&idk=
Pozdrawiam
Krzysztof [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-08 20:23 Monika Rucka-Peryt

Nie ma konieczności wyczekiwania by korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Może Pani wrócić po urlopie wychowawczym i jeśli jest zasadne, by przebywała Pani na chorobowym to tak się stanie. Będą Pani należne wszelkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-25 18:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przede wszystkim amortyzujemy od miesiąca następującego po przekazaniu samochodu do używania i ujęcia go w ewidencji środków trwałych.
W Pani przypadku jest mowa o samochodzie używanym, czyli faktycznie można go amortyzować przez 30 miesięcy, tj. stawka amortyzacji wynosi tutaj 40% rocznie.
Trzeba u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-27 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa kończy się z datą na niej wskazaną. Odspępstwem od tego jest fakt, gdy w/w pracownik (raczej pracownica) jest w ciązy i w dniu rozwiązania umowy jest co najmniej w 12 tygodniu ciąży. W takim wypadku umowa musi być przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-03-02 21:05 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Odpłatne zniesienie współwłasności podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych. Obowiązek podatkowy obciąża osobę nabywającą rzecz lub prawo majątkowe ponad swój udział we współwłasności(art. 4 pkt 5 ustawy o PCC).

PCC od podstawy opodatkowania, którą będzie wysokość spłat określon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale był na terenie zakładu i to mogło mieć związek z pracą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-23 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Logo, znak firmowy, nie jest obowiązkowy, ale czasami jest więcej wart niż cała firma. Skąd go wziąć??? Najlepiej z głowy. Trzeba uważać, aby nie skopiować inny, bo często są zastrzeżone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-14 21:01 konto usunięte

W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy, żądanie sprostowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-26 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisałem, że dostanie Pan definitywnie 80 % zasiłku tylko, że może być problem Kwestia tego, czy po przerwie w zwolnieniu dalsze L-4 związane jest z wypadkiem nalezy do ZUSu i znam przypadki, że urzędnicy z ZUS wymagali dodatkowych zaświadczeń od lekarzy, którzy wystawiali zwolnienia, że przycz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-05-15 19:24 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy.
Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie usta... [ pokaż całą odpowiedź ]