2013-06-27 20:00 aniakajak

Fakt cała sekcja K w PKD jest wyłaczona z możliwości opodatkowania w formie ryczałtu (poz 26 zał. nr 2 Ustawy). Też jestem ciekawa co powinieneś zrobić. Oficjalnie zmienić formę opodatkowania można na poczatku nowego roku do 20 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza sie Pani z tą zmianą, to pracodawca ma dwie możliwości. Albo pozostanie tak jak jest, albo będzie musiał dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki (bez względu na to czy pracodawca ma prawo czy tez nie) jedyną możliwościa dla Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 23:08 Edytka

kwota wolna od podatku wynosi 556,02 a nie 556,03 ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 13:26 korinka

"...byłaby szansa na skorzystanie z wyższego macierzyńskiego po opłaceniu wyższej składki zdrowotnej we własnej firmie? " - ze składki zdrowotnej nie dostaje się zasiłku, ...i poczytaj o zmianie przepisów 2015 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-24 08:41 Zielona_Linia

Jeśli jest to staż z urzędu pracy, to starosta może wyrazić zgodę na pracę w sobotę. Szczególowe warunki stażu są zawarte w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Jeżeli umowa się kończy, to nie może Pani skorzystac z wychowawczego. Po ustaniu zatrudnienia powinna sie Pani zarejestrować w PUP, aby mieć prawo do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-20 11:36 Samo_Zuo

Firma była zamknieta w 2003 roku bodajże. Tata miał ksiegową. Po to jej płacił, żeby sam nie musiał zajmować się zusami i innymi rzeczami pochłaniającymi sporo czasu. owszem tyle odsetek naliczyli. jest ich kilka razy wiecej niż samego zadłużenia. Tata nie byl w ZUS kiedy sie wyprowadził ponieważ ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-09-09 13:33 konto usunięte

Witam

pracuję w firme zatrudniającej poniżej 10 osób, wymiar mojego zwolnienia chorobowego (kilku zwolnień) przekroczył już 33 dni od początku roku. Mam pytanie, czy ZUS jest zobowiązany ustawowo terminem, w jakim maksymalnie czasie musi wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Kiedy zasiłek musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-12 15:26 stokrotkaso4

Pani kierownik twierdzi,że jak przysługuje mi 20dni urlopu to należy mi się 1dzień w miesiącu, dlatego dała mi tylko dwa dni urlopu(powiedziała że 5dni bym dostała gdybym miała 26dni urlopu), jak teraz mam wywalczyć urlop jak tam już nie pracuję a jeszcze nie mam świadectwa pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:46 Agnieszka84

Dziękuję za odpowiedź. Czy to technicznie oznacza, że pracownik ma prawo do wykorzystania urlopu zaległego za rok 2013 do 30go września 2016 roku, nawet w przypadku gdy jest to jego własny wybór aby nie wykorzystać zaległych dni do 30go września br.? [ pokaż całą odpowiedź ]