2010-10-28 12:42 Łukasz87

jesli zrobiłas coś celowo to tak, jesli natomiast jesli zrobiłąs cos niechcacy to nie ma takiego prawa. wogole tłumaczenie za całokształt to nie wytłumaczenie. zażądaj na piśmie wytłumaczenia! [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-29 20:47 konto usunięte

Należy pracodawcy dostarczyć świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, pracodawca ma obowiązek skorygować świadectwo pracy, naliczyć prawidłowo urlop i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. 
Powyższe roszczenie przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-27 20:00 aniakajak

Fakt cała sekcja K w PKD jest wyłaczona z możliwości opodatkowania w formie ryczałtu (poz 26 zał. nr 2 Ustawy). Też jestem ciekawa co powinieneś zrobić. Oficjalnie zmienić formę opodatkowania można na poczatku nowego roku do 20 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 23:08 Edytka

kwota wolna od podatku wynosi 556,02 a nie 556,03 ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-04 13:26 korinka

"...byłaby szansa na skorzystanie z wyższego macierzyńskiego po opłaceniu wyższej składki zdrowotnej we własnej firmie? " - ze składki zdrowotnej nie dostaje się zasiłku, ...i poczytaj o zmianie przepisów 2015 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 12:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Jeżeli umowa się kończy, to nie może Pani skorzystac z wychowawczego. Po ustaniu zatrudnienia powinna sie Pani zarejestrować w PUP, aby mieć prawo do korzystania z publicznej opieki zdrowotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-24 08:41 Zielona_Linia

Jeśli jest to staż z urzędu pracy, to starosta może wyrazić zgodę na pracę w sobotę. Szczególowe warunki stażu są zawarte w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-20 11:36 Samo_Zuo

Firma była zamknieta w 2003 roku bodajże. Tata miał ksiegową. Po to jej płacił, żeby sam nie musiał zajmować się zusami i innymi rzeczami pochłaniającymi sporo czasu. owszem tyle odsetek naliczyli. jest ich kilka razy wiecej niż samego zadłużenia. Tata nie byl w ZUS kiedy sie wyprowadził ponieważ ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-09-09 13:33 konto usunięte

Witam

pracuję w firme zatrudniającej poniżej 10 osób, wymiar mojego zwolnienia chorobowego (kilku zwolnień) przekroczył już 33 dni od początku roku. Mam pytanie, czy ZUS jest zobowiązany ustawowo terminem, w jakim maksymalnie czasie musi wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Kiedy zasiłek musi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-12 15:26 stokrotkaso4

Pani kierownik twierdzi,że jak przysługuje mi 20dni urlopu to należy mi się 1dzień w miesiącu, dlatego dała mi tylko dwa dni urlopu(powiedziała że 5dni bym dostała gdybym miała 26dni urlopu), jak teraz mam wywalczyć urlop jak tam już nie pracuję a jeszcze nie mam świadectwa pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]