2015-04-07 19:31 konto usunięte

Ulga na wydatki ponoszone z tytułu użytkowania sieci Internet wynosi max 760 zł rocznie (tzn jeśli rzeczywiście poniesione były niższe, to do tej niższej kwoty). Odliczeń można dokonywać nie dłużej niż przez dwa kolejne lata podatkowe, jeżeli w okresie poprzedzającym te lata nie korzystała Pani z te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-28 10:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wolne od podatku dochodowego są (art. 21 ust. 1 pkt 121 updof) jednorazowe środki przyznane bezrobotnemu na podjęcie działalności, o których mowa w art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Co do reszty - tutaj o tym dyskutowaliśmy
htt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-26 09:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Radzę pojechać do ZUS i wyjaśnić sprawę na miejscu - najlepiej z osobą, która zajmuje się Pani kontem płatniczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 13:46 cinio

przeanalizowałem jeszcze raz Pana odpowiedź i wnioskuję że jednak powinni mi to doliczyć do lat pracy ;-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-13 11:22 kka

Proszę spojżeć na świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy z 2013r; jeśli takie posiada.
Łączny wymiar urlopu w roku nie może przekraczać 26 dni/rok [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-16 14:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ma Pani już działalność gospodarczą? Jeżeli tak to pytanie, czy najtańsze właśnie nie będzie jej rozszrzenie o te usługi (np. z punktu widzenia ZUS)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 20:04 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Skoro data otrzymania faktury przypada na luty, należy do rejestrów wprowadzić fakturę z odliczeniem na luty2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-10 19:33 ZulkaM

Rozumiem, że działalność jest opodatkowana na zasadach ogólnych.
Jeśli tak, do dochód z działalności liczysz tak:
przychody - /inwentaryzacja początkowa - inwentaryzacja końcowa + koszty/ = dochód [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-16 14:04 Monika Rucka-Peryt

Dział szósty Kodeksu Pracy to cały dział poświęcony czasowi pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-10 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Są to dwie rózne rzeczy. Pracodawca może wypowiedzieć umowę po powrocie Pana do pracy, ale bez ważnych badań lekarskich do tej pracy nie może Pana dopuścic. [ pokaż całą odpowiedź ]