Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-24 10:19 Jowita
Jeżeli z umowy o pracę otrzymuje Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie to z umowy zlecenia obowiązuje tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne w tym składka chorobowa. Zasiłek wypłacany jest z tytułów ubezpieczeń gdzie składki społeczne w tym skła... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-11 05:36 Jowita
Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Zwolnienie od pracy związane z opieką nad dzieckiem w przypadku pracownika zatrudnionego w niepeł...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-04 09:08 Monika Rucka-Peryt
Wymiar urlopu ustalany jest na podstawie stażu pracy i wykształcenia. Ukończone studia to 8 lat. To czy pierwsza praca nie na znaczenia. Urlop 20 dni przysługuje dla stażu do 10 lat, powyżej już 26 dni. Liczony jest proporcjonalnie. Od września do grudnia będzie to 7 dni, gdzie dzień to 4 godziny. W... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-12 16:08 Czerwona
No dobrze, a jak ja mam termin porodu na koniec listopada i zakładając działalność w czerwcu będę na preferencyjnych warunkach czyli 30% podstawy, gdzie zasiłek wyniesie ok 300 zł. Mam nie zgłaszać się do ubezpieczenia chorobowego a tylko w ostatnich 3-mcach (sierpień, wrzesień, październik) no i cz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia
2015-11-08 20:11 Renata Naworol CS i-BHP
za studenta do 26 roku życia nie trzeba płacić ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-12 12:43 mia70
Art. 8. [Odprawa pieniężna] 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-01 10:23 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Dochody małoletnich dzieci w niektórych przypadkach dolicza się do dochodów rodziców. Wtedy to rodzice dokonują rozliczenia na druku PIT-M. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-06 18:37 S_olcia
Zawsze pracodawca może stworzyć sobie dokument który mówi ze nie była pomiejszana w czasie choroby nawet jak nie ma twojego podpisu to zus to zaakceptuje i nie wypłaci premii.Mimo że składki były płacone itp. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-11-02 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma prawo zatrudniać jak i zwalniać pracowników. Pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-04 21:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przerwa w zatrudnienu nie była większa i 30 dni, ma Pani prawo do zasiłu, bez okresu wyczekiwania-czyli od razu (rzecz ujmujac kolokwialnie). [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5