2016-05-26 07:58 konto usunięte
Uważam, że skoro wystąpiła przerwa i kolejne zwolnienie dotyczyło innej choroby to od 02-02-2016 r. powinien rozpocząć się nowy okres zasiłkowy.Nie ma żadnych przeszkód aby pracodawca zwrócił się do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-05-25 20:47 konto usunięte
pracowała Pani gdzieś wcześniej ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-25 13:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic. Nie ma zwolnienia, nie ma zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-25 12:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli to była tylko podwyżka, to liczy się średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-25 10:45
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokość zasiłku będzie uzalezniona od wysokoscio opłacanych składek społecznych i podstawy składki chorobowej. Im wiecej Pani wpłaci tym więcej Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-25 10:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może Pani dać już w pierwszym dniu pracy. Nie będzie musiała Pani robuić badań lekarskich. Pracodawca nie może Panią zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-25 08:54 konto usunięte
miesięczne okresy wypowiedzenia oraz ich wielokrotność, niezależnie od dnia złożenia wypowiedzenia w danym miesiącu swój bieg rozpoczynają 1 dnia następnego miesiąca i kończą się w ostatnim dniu tego miesiąca.Ponieważ dniem rozpoczęcia pracy był 15-06-2013 r. to 14-06-2016 r. staż wyniesie trzy lata... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-25 08:03
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ponadto każda faktura musi mieć datę wystawienia. Jeżeli data wystawienia pokrywa się z datą sprzedaży - nie trzeba pisać obydwu, niemniej data wystawienia musi być. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-25 08:01
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Do urzędu skarbowego nic nie składa. Chyba że wybrał rozliczanie VAT-u, wtedy trzeba złożyć zerową deklarację VAT-7. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-05-24 20:13 konto usunięte
Jeżeli kwota tzw. netto wypłacnego zasiłku macierzyńskiego za okres miesiąca będzie niższa niż 1000 zł pracodawca /ZUS będzie miał obowiązek wypłacić wyrównanie do tej kwoty [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5