2016-07-08 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie umowa ulegnie rozwiązaniu a PAni dostanie zasiłek macierzynski ( rodzicielski) przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 14:36 Zielona_Linia

Jeśli w okresie zatrudnienia otrzymywała Pani co najmniej minimalne wynagrodzenie, zasiłek macierzyński naliczany był od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych powinno przysługiwać.
Rejestracja w urzędzie pracy będzie możliwa po zakończeniu pobierania zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 14:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop nalezu się Panu ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-08 07:00 konto usunięte

Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego:
po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Do powyższego okresu ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia jeżeli:
przerwa między ostatnim ubezpieczeniem chorobowym a kolejnym ubezpieczeniem nie przekrocz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic, wnisek jest wiążący dla pracodawcy. Jezeli ma Pani potwierdzenie odbioru, to wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni złozyc wniosek o udzielenie urlopu co najmniej 21 dni wczesniej. Nie mniej jednak, urlop zostanie udzielony tylko do czasu trawania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek powinien zawierać czs trwania obinożego wymiaru i pracodawca powinien to uwzględnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma okresu wyczekiwania, bo ma Pani ciągłośc ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przerwać urlop dając pracodawcy wniosek co najmnie 30 dni przed powrotem do pracy. Po tym czasie może Pani w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie i być na nim do porodu. Ma pani prawo do wszystkich świadczeń wynikających z K.p. w czasie macierzyństwa. Będąc na zwolnieniu lekarsk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-07 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli 31 maja złozyła pAn wypowiedzenia a okres o 2 tygodnie to umowa nie mogła się zakończyć 31 maja. Na zwolnieniu chorobowym może Pan być przez 182 dni, ale nie może pAn przerwać tego zwolnienia. W takim przypadku zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]