eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Ciąża z pracą na dwóch etatach i L4


2016-07-07 19:02 autor: domiwlo

1 550 odsłon

Ciąża z pracą na dwóch etatach i L4

Dzień dobry,

od 02. 2013 r. jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W zeszłym roku urodziłam dziecko i do września 2016 r. jestem na urlopie rodzicielskim. Od lipca 2016 roku (w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego), podjęłam drugą pracę na 3/4 etatu w innej firmie.

Czy idąc na L4 po przepracowaniu 3 tygodni w nowej pracy będę miała płacone zwolnienie z obu firm, czy muszę przepracować w nowej pracy 30 dni?

Pytanie zaktualizowano 2016-07-07 19:40

Zapomniałam dodać, że L4 będzie z powodu kolejnej ciąży.

Pytanie zaktualizowano 2016-07-07 21:54

Dziękuję za odpowiedź, jednak mam pytanie: czy aby otrzymać też wynagrodzenie z nowej pracy muszę w niej przepracować 30 dni czy takiego wymogu nie ma i może być to krótszy czas?

Pytanie zaktualizowano 2016-07-07 23:03

Dziękuję za odpowiedz... Właśnie tu mam wątpliwość, ponieważ będąc na macierzyńskim/rodzicielskim nie mam odprowadzanych składek zdrowotnych, więc jednak chyba nie mam ciągłości, tak?

Pytanie zaktualizowano 2016-07-08 09:24

Dziękuję za odpowiedź, jednak nie widzę w podanych przez Panią przepisach urlopu rodzicielskiego. Rozumiem, że skoro w pierwszej pracy, gdzie mam umowę na czas nieokreślony i jestem zgłoszona do składek chorobowych (choć w czasie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego składka wynosi 0), to nie obowiązuje mnie okres wyczekiwania i idąc na zwolnienie otrzymam wypłatę L4 i macierzyńskiego zarówno z jednego, jak i drugiego zakładu pracy, tak?Pozdrawiam!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-07-07 21:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie będzie płatne z obu firm.

    domiwlo skomentował/a odpowiedź 2016-07-07 21:55

    Dziękuję za odpowiedź, jednak mam pytanie: czy aby otrzymać też wynagrodzenie z nowej pracy muszę w niej przepracować 30 dni czy takiego wymogu nie ma i może być to krótszy czas?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-07 22:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma okresu wyczekiwania, bo ma Pani ciągłośc ubezpieczenia.

    domiwlo skomentował/a odpowiedź 2016-07-07 23:03

    Dziękuję za odpowiedz... Właśnie tu mam wątpliwość, ponieważ będąc na macierzyńskim/rodzicielskim nie mam odprowadzanych składek zdrowotnych, więc jednak chyba nie mam ciągłości, tak?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-07-08 07:00 autor odpowiedzi: Jowita

    Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego:

    • po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.

    Do powyższego okresu ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia jeżeli:

    • przerwa między ostatnim ubezpieczeniem chorobowym a kolejnym ubezpieczeniem nie przekroczyła 30 dni,

    lub                                                                      

    • przerwa była spowodowana:
      – urlopem wychowawczym,
      – urlopem bezpłatnym, albo
      – odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

     

    domiwlo skomentował/a odpowiedź 2016-07-08 09:23

    Dziękuję za odpowiedź, jednak nie widzę w podanych przez Panią przepisach urlopu rodzicielskiego. Rozumiem, że skoro w pierwszej pracy, gdzie mam umowę na czas nieokreślony i jestem zgłoszona do składek chorobowych (choć w czasie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego składka wynosi 0), to nie obowiązuje mnie okres wyczekiwania i idąc na zwolnienie otrzymam wypłatę L4 i macierzyńskiego zarówno z jednego, jak i drugiego zakładu pracy, tak? Pozdrawiam!

    Jowita zaktualizował/a odpowiedź 2016-07-08 09:41
    Pobyt na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim nie jest przerwą w ubezpieczeniu.

    domiwlo skomentował/a odpowiedź 2016-07-08 10:13

    Bardzo dziękuję za odpowiedź.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ciężarówka na wychowawczym

    Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym

    Wychowawczy do 3 miesięcy, a L4 w ciąży

    Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...

  • kala249

    Dodano 2016-02-04 16:09 przez kala249

    Zasiłek chorobowy na L4 w ciąży a dwie umowy o pracę

    Witam,
    proszę pomóc wyliczyć mi zasiłek chorobowy na L4 w ciąży. Pracuję w dwóch instytucjach na czas nieokreślony, w jednym miejscu mam 3/4 etatu, a w drugiej 1/2 etatu.
    Od 18.01.2016 r. pracodawca zwiększył mi etat z 1/2 na cały. Pracowałam do 29.01.2016 r., ponieważ 28.01.2016 r. dowiedziałam si...

  • frankowiczka

    Dodano 2016-05-28 12:05 przez frankowiczka

    Ciąża a zasiłek chorobowy. Ile wyniesie moje wynagrodzenie?

    Witam serdecznie, obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, pracuję jako nauczyciel w dwóch szkołach. W jednej ze szkół mam 12/18 - czas nieokreślony, a w drugiej pełen etat, ale umowa na czas zastępstwa.Od września 2016 roku w swojej macierzystej szkole dostaję umowę na pełen etat a w drugiej nową umowę....

  • kozi.vip

    Dodano 2016-02-23 15:05 przez kozi.vip

    Wysokość zasiłku macierzyńskiego przy dwóch umowach u jednego pracodawcy

    Dzień dobry, u jednego pracodawcy posiadam dwie umowy o pracę.Jedna umowa jest na czas nieokreślony na pełny etat z zarobkiem 2780 zł brutto, druga umowa natomiast składa się z dwóch umów następujących po sobie, a mianowicie:1.08.2015-30.11.2015 z wynagrodzeniem 1410,68 zł brutto za 1/2 etatu i po n...

  • Madziuchna1984

    Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984

    Dwa etaty w ciąży

    Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

    W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...

  • Urlop rodzicielski 2014

    Urlop rodzicielski 2014

    Urlop rodzicielski to nowa forma urlopu po urodzeniu lub wzięciu na wychowanie dziecka, kierowana do obojga rodziców.

  • Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

    W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania