2016-07-30 22:43 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Poza kwestiami podatkowymi istotne jest również uregulowanie spraw własnościowych  w księdze wieczystej.W przypadku gdy w KW będzie figurowało małżeństwo notariusz i tak pouczy o kinieczności uregulowania zapisów w dziale II księgi wieczystej [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 22:38 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Nieruchomość może być obciążona przez wpis w  księdze wieczystej w dwojaki sposób:1) poprzez ujawnienie  praw i roszczeń osób trzecich w dziale III księgi wieczystej - tym dziale wpisuje się np. min. postępowania komornicze i upadłościowe, ograniczone prawa rzeczowe takiej jak np. służebności, prawa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 22:38 konto usunięte

Spłata kredytu jest zaliczana, jako wydatek poczyniony na cele mieszkaniowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 22:30 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Sprawa dotyczy najprawdopodobniej Aktów Własności Ziemi wydawanych  w latach 70  przez gminy działające z upoważnienia urzędów rejonowych, bądź też przez same urzędy rejonowe.Co do zagrożeń związanych z AWZ, to istnieje  obecnie jedno podstawowe, a mianowicie ustawa o kształtowaniu ustroju rolnego, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wysokosc wynagrodzenia jest na poziomie najniższej krajowej ( a w tym przypadku jest) nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc z tego tytułu nie dostanie Pani żadnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa zalezy od szefa. Może uznać, że ją daje ( jeżeli pracownik coś wypracował) lub nie. Swoją drogą przyznawanie pracownikowi premii uznaniowej, za czas przebywania na urlopie jest troche dziwne. Bardziej ta kasa nalezy się tym, co w czasie nieobecności pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak naprawdę wszystko zalezy od tego czy będą przejęcia pracowników przez nowe placówki na zasadzie np. art.23 prim K.p. , czy będą wręczane wypowiedzenia. Jeżeli jest Pani w ciązy, to nie moga Pania zwolnić, ( bez zwlędu, czy będzie Pani na chorobowym czy też nie), bo nie ma likwidacji firmy tylko ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja też i zyczę powodzenia. W razie problemów może się Pani kontaktować www.gfx-consulting.pl. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie a przedłużenie umowy to dwie rzeczy. Na zwolnienie może Pani iśc i byc na nim do porodu. Jeżeli we wrzesniu ( w dniu zakończenia umowy o pracę) będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ( 12 tydzien), to umowa powinna byc przedluzona do porodu. Zaświadczenie o ciązy musi Pani przedło... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może się Pani odwołać do sądu, po to jest, aby rozstrzygac spory między pracownikami a pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]