2016-07-30 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wysokosc wynagrodzenia jest na poziomie najniższej krajowej ( a w tym przypadku jest) nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej ze zlecenia, więc z tego tytułu nie dostanie Pani żadnego zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak sama nazwa wskazuje premia uznaniowa zalezy od szefa. Może uznać, że ją daje ( jeżeli pracownik coś wypracował) lub nie. Swoją drogą przyznawanie pracownikowi premii uznaniowej, za czas przebywania na urlopie jest troche dziwne. Bardziej ta kasa nalezy się tym, co w czasie nieobecności pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak naprawdę wszystko zalezy od tego czy będą przejęcia pracowników przez nowe placówki na zasadzie np. art.23 prim K.p. , czy będą wręczane wypowiedzenia. Jeżeli jest Pani w ciązy, to nie moga Pania zwolnić, ( bez zwlędu, czy będzie Pani na chorobowym czy też nie), bo nie ma likwidacji firmy tylko ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-30 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ja też i zyczę powodzenia. W razie problemów może się Pani kontaktować www.gfx-consulting.pl. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie a przedłużenie umowy to dwie rzeczy. Na zwolnienie może Pani iśc i byc na nim do porodu. Jeżeli we wrzesniu ( w dniu zakończenia umowy o pracę) będzie Pani co najmniej w 3 miesiącu ( 12 tydzien), to umowa powinna byc przedluzona do porodu. Zaświadczenie o ciązy musi Pani przedło... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może się Pani odwołać do sądu, po to jest, aby rozstrzygac spory między pracownikami a pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pan nic. Zarejestrować działalność w CEiDG. W razie "w" , to dziewczyna będzie miała problemy. Z tego co wiem, mają zmienic się przepisy i właściciel mieszkania będzie musiał wyrazic zgode na założenie działalności w swoim mieszkaniu. Jak na razie, można to zarejestrować bez problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 19:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A złozyła Pani wniosek o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego i powrocie do pracy? Na jakiej podstawie pracodawca ma Pani wypłacić wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy bezsadane zwolnienie? Pracodawca ma obowiązek podać przyczyne wypowiedzenia, awięc jakas pewnie się znajdzie. Jeżeli chodzi o ochronę, to po powrocie do pracy nie jest Pani ją objęta. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z zachowaniem przepisów K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-29 14:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to miwsiąc. Jak była Pani ubezpieczona ( składka chorobowa) i przerwa między okresami opłacania składki nie była dłuższa niż 30 dni, to zasiłek dostanie Pani od razu. Zasiłek będzie naliczony od tego, co jest na umowie o pracę. Tamte okresy nie bedą brane pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]