2016-08-10 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze , jeżeli dziecko idzie do przedszkola to nie znaczy, że trzeba zrezygnować z urlopu weychowawczego. Po drugie, w pierwszym dniu powrotu do pracy mozna dac zwolnienie z kodem B. Szef nie bedzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do trzech lat pracy u danego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.Umowy zlecenia nie wliczają się do tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 17:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

obliczenie prawidłowe, składkę zdrowotną można odjąć od podatku (wskutek czego ten nie wystąpi). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 16:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może być - pamiętamy oczywiście, że sprzedaż zaliczamy do miesiąca, w którym miała ona miejsce, a nie miesiąca, w którym sporządzono wydruk raportu miesięcznego (czyli w opisanym przypadku do czerwca a nie lipca).Powyższy schemat jest przy tym prawidłowy pod warunkiem, że sprzedaż jest opodatkowana ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 16:14 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pytanie co jest sprzedawane. Jeżeli tylko usługa (na 8,5% ryczałtu), to że zawiera ona także wartość części, prawa do ryczałtu się nie traci.Jeżeli jednak mówimy odrębnie o usłudze i odrębnie o częściach, podatnik ryczałtu opłacać nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 15:58 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie ma prawa dokonać takich potrąceń. Ma Pani prawo do wynagrodzenia w pełnej wysokości. W razie potrącenia, może Pani wezwać pracodawcę do zapłaty, a ponadto poinformować Państwową Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 12:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - z tym że po części odziedziczonej po ojcu. Podatku od tej po matce nie będzie - upłynęło 5 lat od końca roku, w którym miała miejsce śmierć, dlatego też sprzedaż ta nie jest opodatkowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 11:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W lipcu stawka wynosi 2,20 zł. za godzinę.  Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów - Kode... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 08:14 konto usunięte

Jak może się "opłacać" chorować? O zasadności niezdolności do pracy decyduje lekarz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 05:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic się nie stanie. W dalszym ciągu będzie Pani pobierała zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]