Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2016-08-29 12:10 konto usunięte
Zasiłek chorobowy wypłacany jest za każdy dzień niezdolności do pracy i w zależności czy miesiąc ma 30 czy 31 dni wysokość zasiłku wynosi:
1. w przypadku gdy miesiąc ma 31 dni:
(2000 -13,71%) = (1 725,80 :30 dni) x 31 dni x 100 % = 1 783,33 zł – 18% podatku 1 462,33 zł wysokość netto zasiłku chorobo...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-29 05:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie chorobowe w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia, liczonego jako średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-28 07:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani zrezygnować z urlopu rodzicielskiegi i po powrocie do pracy iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-08-28 07:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teraz dobrze:). Nie ma Pani obowiązku informować szefa o ciązy, ale moze Pani to zrobić. Nie zwolni Panią, bo bedzie Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2016-08-27 22:09 konto usunięte
Skoro jest Pan podatnikiem VAT czynnym, a nabyty telefon ma służyć działalności opodatkowanej, spełniona jest podstawowa przesłanka warunkująca prawo do odliczenia podatku naliczonego, tj. związek ze sprzedażą opodatkowaną VAT.
Może Pan więc odliczyć pełen VAT od nabycia telefonu, nawet jeśli części...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-27 22:07
Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy
Odpowiedź na to pyteanie nie jest prosta. Wszystko zależy czy nieruchomość kupwana jest za gotówkę czy na kredyt, jak to nieruchomości, itd. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2016-08-27 06:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jak będzie w przyszłości , tego nikt nie wie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2016-08-27 06:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Okres 30 dni dotyczy przerwania wychowawczego i powrót do pracy. Wniosek o urlop wychowawczy należy złozyc co najmniej 21 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-26 20:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jak najbardziej może skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Macierzyński jest przewidziany po porodzie tylko dla matki. Profity ( a bardziej non profit:)- nie przespane noce, wynoszenie pieluch, wycieranie glutów oraz ulewania z koszuli, podcieranie tyłka, całowanie na dobranoc, śpiewanie przez pół no... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-08-26 20:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na stazu nie są opłacane składki chorobowe, więc musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek. Potem, może Pani być na zwolnieniu do porodu. Umowa bedzie przedłuzona do porodu, więc dostanie Pani zasiłek macierzynski. Nie trzeba odpracowywać wolnego ( to chyba żart:). Zasiłek chorobowy to 100 % ... [ pokaż całą odpowiedź ]