2016-10-13 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

N cóż, takie życie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W więkoszości wszystkie składniki wynagrodzenia wliczane sa do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Normalnie, zgodnie z przepisami K.p. Jeżeli nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, to musi wrócic do pracy. Jeżeli nie wróci , bez podania przyczyny to art. 52 K.p. Przed powrotem do pracy musi zrobić badania lekarskie dopuszczajace go do pracy na danym stanowisku. Jezeli  ie bedzie miał pozyty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak. Po pierwsze. Jezeli w ciągu 14 dni po rozwiązaniu umowy dostanie Pani zwolnienie lekarskie, to może PAni być na nim nieprzerwanie do konca okresu zasiłkowego. W przypadku ciązy to do porodu. Po drugie. Jezeli Pani jest w ciązy i nastapi likwidacja zakładu pracy, to wszystkie świadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 11:34 Monika Rucka-Peryt

Jeśli się Pani obawia o pracę może Pani poinformować w styczniu o swym stanie. Nie mniej jednak jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem i umowa musi być przedłużona do dnia porodu (nawet gdyby pracodawca nie wyrażał chęci podpisania nowej umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 08:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie przedstawi Pani tylko z jednej szkoły, więc zasiłek tez będzie wyliczony tylko z jednej szkoły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 07:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PITy są wypełnione błędnie - w części pierwszej bowiem należy wskazać przychód, koszty uzyskania przychodu oraz dochód ze sprzedaży. W deklaracji z 2013 r. przychód w zasadzie równa się dochodowi - skoro nieruchomość pochodziła z darowizny od rodziców. W opisanym stanie faktycznym podatku nie wykazu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-13 02:57 Jowita

Upływ trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowych (28 dni). Oznacza to, że jeden miesiąc odpowiada czterem tygodniom. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu następuje po upływie dwunastu tygodni ciąży. Wyrok SN z 5 grudnia 2012 r. I PK 33/02 OSNP 2004/12/204 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może nalezy troche popracować ( chociaz 1 miesiąc) u pierwszego pracodawcy i u drugiego jednoczesnie a potem iśc na zwolnienie w dwóch firmach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-12 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymalnie o 1/2 etatu na okres 12 miesięcy w czasie trwania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]