eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Wypowiedzenie. Jak je dać pracownikowi?


2016-10-13 12:45 autor: karolka59

3 095 odsłon

Wypowiedzenie. Jak je dać pracownikowi?

Pracownik wykorzystał zasiłek chorobowy do 182 dni. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, o które się starał. W jaki sposób mogę rozwiązać z nim umowę o pracę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-13 17:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Normalnie, zgodnie z przepisami K.p. Jeżeli nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, to musi wrócic do pracy. Jeżeli nie wróci , bez podania przyczyny to art. 52 K.p. Przed powrotem do pracy musi zrobić badania lekarskie dopuszczajace go do pracy na danym stanowisku. Jezeli  ie bedzie miał pozytywnego orzeczenia to takze mozna mu wypowiedzieć umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pszczułka

    Dodano 2016-05-03 09:55 przez pszczułka

    Odwołanie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Gdzie składać wniosek o rentę?

    Mam pytanie.Ponieważ ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja,...

  • jp1301

    Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301

    Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne

    Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...

  • polo2115

    Dodano 2014-08-21 10:43 przez polo2115

    Zasiłek chorobowy z ZUS. Czy gdy znów zachoruję, to dostanę świadczenie z ZUS?

    Witam, 
    gdy byłem zatrudniony i miałem umowę o pracę poszedłem na zasiłek chorobowy na kręgosłup i po ponad miesiącu dostałem pisemnie wypowiedzenie z pracy. Teraz aktualnie nadal jestem na zasiłku chorobowym i pobieram świadczenie z ZUS.
    Ostatnio zaczęła postępować u mnie inna choroba. Proszę mi na...

  • Jack123

    Dodano 2014-04-27 09:35 przez Jack123

    Jaka jest podstawa prawna zwolnienia ze stałej pracy na czas nieokreślony?

    Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Wracam do pracy po 182 dniach otrzymywania zasiłku chorobowego i pracodawca dochodzi do wniosku, że skoro tak długo nie było mnie w pracy i firma dalej dobrze funkcjonuje to znaczy, że nie jestem niezbędny i zwalnia mnie z pracy.
    Jakie mam szanse powróce...

  • degin

    Dodano 2016-11-10 23:32 przez degin

    Kiedy zarejestrować się na kuroniówkę?

    Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada.Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym świadczeniu. Obawiam ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania