2016-12-08 10:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A w jakim celu? - chodzi o ulgę prorodzinną? Organy podatkowe w tym przypadku są dosyć nieprzychylne podatnikom. Chyba że mówimy o tej części składki, która by pozostała z uwagi na zbyt niski ryczałt. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-08 10:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety terminu nie da się przedłużyć. Czas na wydanie pieniędzy jest tylko do końca roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-08 10:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Taki: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-sprzedazy-nieruchomosci?oblicz=1&d-rn=2011&d-rs=2014&d-p=330000&d-k=30000&d-w=250000 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-08 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bo nie mają takiego obowiązku. Ma się to zmienić, ale kiedy...., jeszce nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-08 07:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest takie świadczenie rodzinne, ale nal;eży spełnić pewne warunki. Powinna się Pani dowiedzieć w Pomocy Społecznej, bo to oni wypłacają. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak na prawdę to pracodawca sam z siebie nie musi wycofać wypowiedzenia złozonego przez Pania. Oczywiście, może Pani dochodzic swoich praw w sądzie pracy domagając się przywrócenia do pracy. Powinna Pani złożyć pracodawcy pisemne oświadczenie o uchyleniu się od skutków oświadczenia woli o tym wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nastapi zbieg tytułów ubezpieczeń to nie będzie mogła PAni odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej od pozostałych umów zleceń, których wartość jest większa niz najnizsza krajowa. NIe chodzi o poszczególne umowy tylko o całośc wynagrodzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Przy tak małej ilości pracowników zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski. W razie pytań i watpliwości może Pani zadzownić do mnie 606 762 223. W wolnej chwili odpowiem Pani na pytania- bez opłaty:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy. U Pani czegoś takiego nie było. Na L-4 może Pani być do porodu o ile nie przerwie Pani zwolnienia. Zasiłek chorobowy będzie Pani nadal otrzymywała w takiej samej wysokości... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-07 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie Pani po powrocie do pracy. Teraz podwyżka i tak nie wpłynie na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]