2017-01-03 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa będzie przedłuzona tylko do porodu i nie będzie to traktowane jak 3 umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale,ale. Dostała Pani nową umowę zmieniającą warunki pracy i płacy  czy aneks ze zmianą stanowiska na rok czasu? Jest to dosyć istotne, bo może się okazać, że po roku pracy nie ma dokąd Pani wracać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było zmiany etatu to będzie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 09:47 Monika Rucka-Peryt

To zależy czy Pani chce się zgodzić na porozumienie. Jeśli tak to umowa/wypowiedzenie trwa do 31.01.2017.Jeśli nie to do 31.03.2017.Urlop naliczony proporcjonalnie, za styczeń w pierwszym przypadku lub za 3 miesiące w drugim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 09:09 Monika Rucka-Peryt

Odpowiedzialności Pan nie ponosi. Kradzież jest przestępstwem i należy ścigać sprawców a nie osobę, która była w sklepie "w pracy". [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 08:48 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli, zgodnie z umową, nie ponosi Pan odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (stosowane raczej przy umowie o pracę), pracodawca nie może kierować do Pana żądań. Choć jednocześnie może się Pan spodziewać, iż umowa nie zostanie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 21:38 Monika Rucka-Peryt

3 miesiące, ale nie ma co zakładać, że szef sie nie zgodzi. Z niewolnika nie ma pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 21:10 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia wynosi w Pani przypadku 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 20:05 Monika Rucka-Peryt

Zawsze może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem stron.Warto jeszcze w zatrudnieniu szukać pracy, by nie pozostawać bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 18:53 Monika Rucka-Peryt

W ciąży nie może Pani zostać zwolnioną. [ pokaż całą odpowiedź ]