Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-01-10 17:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie jest jeszcze Pani na zolnieniu lekarskim to zasiłki będą naliczone z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-10 13:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie powinno być problemu z zasiłkami. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2017-01-10 10:53
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przy ryczałcie składek tych nie da się zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, gdyż tutaj kosztów nie rozliczamy. Dlatego stanowią one za każdym razem odliczenie od przychodu (oczywiście mowa o składkach emerytalno rentowych; składkę zdrowotną odliczamy od podatku zaś FP i FGŚP nie odliczamy). [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-10 10:32
Piotr Kostrzewa
Należy się Pani ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy. Urlop macierzyński wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Z powodu zbyt małej ilość informacji nie jestem w stanie określić d... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2017-01-10 06:27
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
To, że nie było zapłaty, nie oznacza, że nie powstały podatki. Usługę należało rozliczyć w 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-09 16:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika jeżeli likwiduje np. sklep czy oddział. Ochronie w tej sytuacji podlegaja np. kobiety w ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-01-09 16:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mozna zastosować porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-09 16:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może też złozyć go Pani będąc na urlopie. Nie napisałe, że PAni nie może . [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-01-09 16:55
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety. Nic pani nie poradzę. Powinna PAni porozmawiać z ciącią. Zus i tak będzie wypłacał świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-09 16:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani robić badań. Zwolnienie mozna dać bez badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]