2017-01-12 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aktem normatywnym dotyczącym osób biorących udział w procesie tworzenia instrukcji jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.)  stanowiące, że pracownik służby bhp jest obowiązany do ich opiniowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 16:21 Monika Rucka-Peryt

Zdolność do pracy jest określana przez lekarza medycyny pracy. Wydaje on orzeczenie, gdzie potwierdza brak przeciwskazań. Ma Pan orzeczenie, pracuje Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 12:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Należy zaprowadzić dodatkową ewidencję zwrotów. http://www.podatki.egospodarka.pl/93544,Kasy-fiskalne-w-2013-r-nowa-ewidencja-korekt,1,68,1.htmlhttp://www.podatki.egospodarka.pl/formularze-podatkowe/Dzialalnosc-gospodarcza/2,Kasa-fiskalna-ewidencja-zwrotow-i-uznanych-reklamacji,1323.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa się konczy, więc decyzja nalezy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie stoi na przeszkodzie aby dyrektor dał Pani inną nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy nie nakładają na przedsiębiorców obowiązku prowadzenia (a zatem także i przechowywania przez określony czas) dokumentacji dotyczącej otrzymanych i nadanych przesyłek pocztowych. W związku z tym ustawodawca nie przewidział sankcji grożących przedsiębiorcom, którzy nie prowadzą takich ewidenc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że dyzury domowe sa płatne niczego nie przesądza. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do dobowego i tygodniowego odpoczynku (o którym mowa w cytowanych wyżej art. 132 i 133 k.p.). Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 15:52 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego zostanie podwyższona do obecnie obowiązujacego minimalnego wynagrodzenia które w 2017 r. wynosi 2000 zł - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania, więc wynagrodzenie chorobowe i zasiłek będzie naliczony od razu. Pani od razu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Automatycznie nie zostanie zmieniona na czas nieokreslony. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]