2017-01-12 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może samodzielnie przeprowadzić badania, jeżeli pracownik nie wyraża na to zgody. Nie można zmusić pracownika, aby poddał się badaniu alkomatem. Takie działanie mogłoby stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika W takim przypadku pracodawca ma jednak prawo wystąpienia z żądaniem o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Zakaz wręczania wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim dotyczy tylko pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aktem normatywnym dotyczącym osób biorących udział w procesie tworzenia instrukcji jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.)  stanowiące, że pracownik służby bhp jest obowiązany do ich opiniowani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 16:21 Monika Rucka-Peryt

Zdolność do pracy jest określana przez lekarza medycyny pracy. Wydaje on orzeczenie, gdzie potwierdza brak przeciwskazań. Ma Pan orzeczenie, pracuje Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 12:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Należy zaprowadzić dodatkową ewidencję zwrotów. http://www.podatki.egospodarka.pl/93544,Kasy-fiskalne-w-2013-r-nowa-ewidencja-korekt,1,68,1.htmlhttp://www.podatki.egospodarka.pl/formularze-podatkowe/Dzialalnosc-gospodarcza/2,Kasa-fiskalna-ewidencja-zwrotow-i-uznanych-reklamacji,1323.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa się konczy, więc decyzja nalezy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie stoi na przeszkodzie aby dyrektor dał Pani inną nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy nie nakładają na przedsiębiorców obowiązku prowadzenia (a zatem także i przechowywania przez określony czas) dokumentacji dotyczącej otrzymanych i nadanych przesyłek pocztowych. W związku z tym ustawodawca nie przewidział sankcji grożących przedsiębiorcom, którzy nie prowadzą takich ewidenc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, że dyzury domowe sa płatne niczego nie przesądza. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do dobowego i tygodniowego odpoczynku (o którym mowa w cytowanych wyżej art. 132 i 133 k.p.). Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-11 15:52 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego zostanie podwyższona do obecnie obowiązujacego minimalnego wynagrodzenia które w 2017 r. wynosi 2000 zł - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]