2017-01-13 11:55 Adam Sroga - Radca prawny

Przepisy praca pracy, dotyczące terminów wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony zmieniły się blisko rok temu. Skoro jest Pani zatrudniona 4 miesiące, obowiązuje Panią 2-tygodniowy okres wypowiedzenia (art. 36 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy).adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 11:36 Adam Sroga - Radca prawny

Nieuczciwa konkurencja, o której mowa w ustawie, której publikator Pan podał (ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o nieuczciwej konkurencji), to działanie sprzedczne z prawem lub dobrymi obyczajami, jeżeli zagraża lub narusza interes innego przedsiębiorcy lub klienta (art. 3 ust. 1 ustawy), a w szczeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległy urlop. Kwota wynagrodzenia zostanie podniesiona do najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-13 05:24 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie to kwota z umowy o pracę - 13,71% [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Składki należy opłacać przez rok czasu. Wysokosć zasiłku na nowych zasadach to 1000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:39 konto usunięte

Witam, jak najbardziej jeden podatnik może wykonywać działalność opodatkowaną kilkoma stawkami ryczałtu i płaci się jeden ZUS. Wyliczając zaliczki i podatek stosuje się odpowiednią stawkę do przychodu, którego ta stawka dotyczy  i wpłaca się łącznie jedną zaliczkę.ZUS odlicza się od każdego rodzaju ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie potrafię PAni dokładnie powiedzieć, co ma zrobić, bo sytuacja nie jest komfortowa dla Pani i może się zakończyć w sądzie. Powinna PAni jak najszybciej wyegzekwować od szefowej umowę. Skoro nie opłacała wczesniej składek, to nie sądzę aby dała PAni umowę wsteczna, więc będzie miała Pani okres wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Pracodawca ma czas do końca stycznia , aby ogłosić ta nowię pracownikom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może samodzielnie przeprowadzić badania, jeżeli pracownik nie wyraża na to zgody. Nie można zmusić pracownika, aby poddał się badaniu alkomatem. Takie działanie mogłoby stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika W takim przypadku pracodawca ma jednak prawo wystąpienia z żądaniem o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-12 18:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Zakaz wręczania wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim dotyczy tylko pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]